職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
　　 必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。
　　至于數額較大的起點數額，參照最高人民法院《關于辦理違反公司受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規定，是指侵占公司、企業等單位財物5000元至2萬元以上的。
　　 你的那個才1100，算不上犯法，而且事出有因。
　　你可以到勞動保障局去告他們。
　　讓勞保局的來插手管理。
　　 不用怕，他們只敢威脅你，可是你可以來一點實際的啊。
　　可以告他們沒有簽用工合同，工資和社會保險都沒有。
　　那個公司不合格，他們要是去告你的話，他們更加理虧。
　　要暴露很多弊端。
　　

關于職務侵占合同條款范本(職務侵占和解協議范本)

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面： 1．必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。職權，是指指本人職務、崗位范圍內的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。包括：（1）利用自己主管、分管、經手、決定或處理以及經辦一定事項等的權力；（2）依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用......

法院可以直接受理職務侵占嗎(職務侵占可以提起民事訴訟嗎)

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面： 1．必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。職權，是指指本人職務、崗位范圍內的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。包括：（1）利用自己主管、分管、經手、決定或處理以及經辦一定事項等的權力；（2）依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用......

新刑法職務侵占罪量刑標準（職務侵占最新數額規定）

現實生活中，不少朋友利用自己的職務便利，將公司或單位的財物收入自己的口袋中，其實這種行為有可能觸犯法律犯職務侵占罪。刑法對這樣的犯罪行為也有著非常嚴格的規定和量刑。但隨著社會發展，刑法也在不斷完善和調整，同時也變得更加嚴格。 一、新刑法職務侵占罪的量刑標準 職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。犯本罪的，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。2017年最新修訂：最高人民法院《關......