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打架法律案例

2023-06-06 07:26發布

打架法律案例

1.
   如果甲在丙家與乙方發生口角,乙方將甲方打傷,現昏迷不醒,乙方的行為就觸犯了《刑法》第234條之規定,涉嫌故意傷害罪,依法應承擔刑事和民事賠償責任。
   2.
   如果乙方未成年另過,乙方的家長應承擔民事賠償責任。
   3.
   現在,甲方家長可以通過公安機關,要求甲方家長先承擔醫療費用,如果甲方家長不承擔,乙方家長可以向人民法院起訴,要求先給予執行醫療費。
   4.
   甲方可以得到醫療、誤工、護理、營養、傷殘補助等賠償。
  

打架致人輕傷怎么賠償(打架致人輕傷怎么賠償案例)

一、賠償標準: 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。 二、情節較輕的話......

上班期間與同事打架受傷,算工傷嗎?

工傷,指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。案例一 案例二 案例三 重點總結:  從現有的法律規定來看,《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:  (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;  (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;  來源/法務之家...

打架致人輕傷夫妻賠償責任如何區分,夫妻打架輕傷怎么賠償

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