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交通事故賠償后工傷賠償什么(交通事故屬于工傷后用人單位需要賠償哪些)

2023-06-06 23:27發布

交通事故賠償后工傷賠償什么

勞動者因為本單位執行工作任務之外的車輛交通肇事受到傷害,認定為工傷的,應當向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。
   《社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。
  工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。
   最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 法釋〔2014〕9號 第八條 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。
   職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的,人民法院應予支持。
   職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經支付的醫療費用除外。
   浙江省高級人民法院民一庭 《關于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答(2012.
  12)》 十五、因第三人侵權導致工傷的,采用何種賠償模式?
   《社會保險法》實施后,因第三人侵權導致工傷的,仍繼續適用浙政發(2009)50號通知的規定。
  職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害,同時構成工傷的,依法享受工傷保險待遇。
  如職工獲得侵權賠償,用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用:醫療費,殘疾輔助器具費,工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。
  

交通事故又是工傷有哪些賠償(交通事故工傷用人單位負責哪些賠償)

展開全部 1.交通事故導致的工傷,可以同時享受工傷待遇和侵權賠償,但因為兩者是由同一事實引發的,故應在性質相同的物質性賠償項目上予以適當限制。 2.根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規定:因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。非常明確地規定勞動者向第三人提起人身損害賠償應當支持。所以,當交通事故賠償與工傷待遇發生競合,職工可以依照不同的法律規定分別獲得救濟。 3.從交通事故賠償與工傷保......

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在上下班途中,發生交通事故傷害的,需要根據交通事故責任認定書確定是否屬于工傷。  若職工負主要和全部責任,則不屬于工傷。  若職工負非主要責任,則屬于工傷。   發生交通事故傷害,可在一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明,交通事故責任認定書等材料。   法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預......

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交通事故工傷怎么賠償 交通事故工傷怎么賠償,人身損害賠償項目有哪些。碰到交通事故的案子,作為律師難免會比客戶面臨更多的問題。案件中客戶往往無法按照我們所述的部門條例去理賠,甚至有些交通事故不屬于工傷,卻受到了工傷保險部門的處理,難免會產生糾紛。那么交通事故工傷和財產損失在哪些情況下才可以認定為工傷呢?一、交通事故工傷和財產損失哪些情況下才可以認定為工傷?(一)經過治療而應當認定為工傷的交通事故。 對于交通事故導致的工傷,認定應當在交通事故發生的24小時內認定。即使有證據證......

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