處理勞動爭議的前置程序是調(diào)解和勞動仲裁，對仲裁裁決不服的再經(jīng)過法院訴訟。
調(diào)解和勞動仲裁均是免費的，法院訴訟是要交訴訟費。
根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》： 第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。
勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

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1、對于勞動爭議案件，起訴到法院后，法院收取案件受理費10元。法院按照簡易程序?qū)徖淼模杖≡V訟費5元。 　　2、對于勞動爭議案件，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，不收取仲裁費。 　　《訴訟費用交納辦法》 　　第十三條　案件受理費分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納： 　　　　（四）勞動爭議案件每件交納10元。 　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》　 　　第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。...

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勞動仲裁完全免費！ 　　勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，我是專職勞動仲裁員，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 　　1、單位嚴(yán)重違法，《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同； 　　2、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等； 　　3、如果單位扣押你工資、押金、年終獎等，申請勞動仲裁的時候，可以一起申請； 　　4、搜集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系......

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10萬元以下部分（含10萬元）為5%，收費額不足5000元的每件按5000元收取。 依據(jù)《》第五條規(guī)定：指引收費標(biāo)準(zhǔn)如下：代理民事訴訟、仲裁案件：不涉及財產(chǎn)關(guān)系的，收費標(biāo)準(zhǔn)為5000元-30000元／件。涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按照不低于以下標(biāo)準(zhǔn)采用差額累進(jìn)制計算收費比例：10萬元以下部分（含10萬元）為5%，收費額不足5000元的每件按5000元收取；10萬元至50萬元部分（含50萬元）為4.2%； 50萬元至100萬元部分（含100萬元）為4%； 100萬元至500萬元部分（含500萬元）為3%； ......