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《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱《條例》）為廣大勞動者朋友每年享受五天到十五天不等的帶薪年假提供了法律基礎，但是實踐中囿于用人單位的強勢地位以及勞動者自身認識問題，勞動者實際享受到這一權利的情形并不常見。
作者：胡高崇
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