
生病是難免的,在公司里請病假的話,病假工資該怎么算,病假工資的計算公式是怎樣的?有關疾病休假和疾病救濟費的標準是怎樣的?瑞律小編整理了相關方面的資料,一起來看看有關病假工資的計算公式吧!病假期間是按照日工資×病假工資比例×病假天數的公式來發放。它是月工資計算基數÷當月計薪日的結果。計算病假工資最基本的公式為:病假工資=(計算基數/21.75)×計算系數×病假天數。一、病假待遇 疾病休假工資標準: 職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:1、連續工齡不滿2年......
疾病休假工資標準: 職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資: 1、連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發; 2、連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發; 3、連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發; 4、連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發; 5、連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。 疾病救濟費標準: 職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費: 1、連續工齡不滿1年的,按本人工資的40%計......
所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 工齡計算方法有3種: 1,連續計算法 也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,后經復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間相加,連續計算為連續工齡。 2,合并計算 也叫合并計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合......

員工因為生病可能就需要請病假,而不管請病假的時間有多少,其實都會對自己的工作有一定的影響,這自然也是用人單位不愿意看到的。因此,有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除,那根據我國法律中的規定,請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進行了解...
工齡的計算可從以下方面著手:(1)連續計算法,也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,后經復查、平反,其所受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時...
計算工齡的方法 1、連續計算法,也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,后經復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工...
工齡分為:1、一般工齡;2、本企業工齡;一般工齡是指從事生產、工作的總的工作時間,在計算一般工齡時應該包括本企業的工齡。本企業工齡是指在本企業的連續工作時間。 工齡的計算方法:1、連續計算法:就是把你參加工作后,所有經歷過的單位工作時間相加...
一、勞動者工齡怎么計算工齡是指職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。這個工作時間與勞動者所享受的福利是息息相關的,如勞動者的年休假,醫療期,甚至是勞動者在醫療期所取得的病假工資也與工齡有關。工齡分為兩種,一種...
參加社保人員退休后的基本養老金由四部分組成 月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發性養老金。 為方便解答和計算,假設繳費年限43年,繳費指數100%,上年度在崗職工月平均工作4252元,退休時年齡60歲。 1.基礎養老...
國務院《社會保險費征繳暫行條例》第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。社保金拖欠一...
教齡是指教師從事教學工作的連續累計時間,以年為單位。比如從2012年1月1日開始任教當老師,到2018年1月1日,教齡就是6年; 工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。 工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工...
在每個人的一生中,生病都是不可避免的。我相信對每個人來說,生病都不是一個好的體驗。因為生病不僅會使我們承受身體上的病痛還會耽誤我們的學習和生活。不過,生病請假也是情有可原的。不過病假申請書怎么寫?下面瑞律小編為您解答。一、病假申請書范文病假...
一、病假期間的工資一般核算方法為:用人單位應當按照不低于本人標準工資的60%支付員工病假工資,但不得低于最低基本工資的80%。標準工資和基本工資是兩個不同的概念。標準工資包括的工資項目較多,比如獎金、職補啊等等都包括在內。而基本工資就不包括...