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直系親屬的范圍(民法典喪假直系親屬的范圍)

2023-06-06 16:00發布

直系親屬的范圍

我國親等計算法 計算親屬關系親疏遠近的單位是親等,我國計算親等的辦法是以血親之間的世代來計算,一輩為一代,如與父母為兩代,與孫子女為三代;計算旁系血親時,依據相互間的同源關系確定,如同源于祖父母的堂兄弟姊妹和姑表兄弟姊妹為三代以內旁系血親,同源于外祖父母的舅表兄弟姊妹、姨表兄弟姊妹也是三代以內旁系血親。在我國,三代以內旁系血親是禁止結婚的。 要計算兩人的的親等關系,要先找出雙方的同源直系血親,再就雙方與這一血親的代數取大舍小。例如,計算己身和堂兄弟姐妹之間的代分,首先找出雙方的同源直系血親為祖父母,從己身上數至祖父母為三代,從堂兄弟姐妹上數至祖父母也為三代。兩邊均在三代以內,則斷定堂兄弟姐妹是自己的三代以內旁系血親 【直系血親】有直接血緣關系的親屬,如父母與子女之間、祖父母與孫子女之間、外祖父母與外孫子女之間等都是直系血親。 【直系親屬】指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人,如父母、妻、子女等。 【注】在我國,不論父系或母系的血緣關系,都在血親之列。

喪假直系親屬(喪假直系親屬的范圍外公外婆算嗎)

喪假直系親屬包括: 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業有自行解釋權。 3、由于我國歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內,因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業自主認定。 另外:職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。 同時,職工的岳父母或公婆死亡后,需要職工料理喪......

勞動法喪假規定(勞動法喪假規定2021年直系親屬范圍)

若是家人不幸去世,小輩們肯定需要回去辦理喪事,下面給大家帶來最新《勞動法》關于喪假的規定:一、喪假適用范圍及天數1、適用范圍:國有企業職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡時可享受喪假。注意,從規定上來看,祖父母、外祖父母去世時職工無權享受喪假。2、喪假天數:根據企業領導審批,酌情給予一到三天喪假,喪事在外地料理的,可根據路程遠近給予路程假。二、非國有企業職工應享受喪假從上述可了解,喪假適用于國有企業,非國有的民營企業職工是否享受喪假呢我們認為同樣應享受。《中華人民共和國《勞動法》......

喪假的規定(喪假的規定及范圍包括老公的奶奶么)

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