
一、上班路上出事故了算不算工傷?上班路上出事故了也不一定算工傷,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素:(1)上下班的規定時間;(2)上下班的必經路線;(3)無本人責任或非本人責任;(4)機動車事故。2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工,既包括作為機動車駕駛員的職工受傷,也包括非駕駛員的職工受傷。二、工傷認定的標準依......
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 上述第六......
上下班的路上騎車,如果發生意外受傷,都可以向公司申請賠償,這個也是屬于工傷范圍的,只要不是路徑不在上下班正常的范圍外,公司都會做處理的。而且現在公司都會給員工上保險,不用擔心公司不賠錢,除非公司沒有給員工買保險。...

一、上班路上發生事故算不算工傷?法律明確規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。其中非本人主要責任為交通事故責任認定為對方承擔全責、主責或者同等責任。職工有下列情形之一的,...
一、自己在上班路上受傷算工傷嗎?市人力社保局相關負責人強調,這還要緊扣《工傷保險條例》。該條例中明確,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可認定為工傷。這意味著,上下班途中買菜,只有在發生交...
關于職工上下班途中,只有受到非本人主要責任的交通事故傷害才能認定為工傷。如果屬于本人主要責任的不能認定為工傷。 法律依據: 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原...
按照目前法律,在上下班途中感染肺炎的,不屬于工傷。法律依據:《工傷保險條例》明確規定,在上下班途中受傷可被認定為工傷的情況只有一種,即上下班途中發生非本人主要責任的交通事故。
昨天,國慶假期就正式結束了。最后一天返程的路上不小心發生車禍受傷的情況也是比較常見的。那么,問題來了:國慶最后一天回公司的路上發生非本人主要責任的交通事故,能否認定工傷?基本案情:張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日,某公...
一、上班途中發生交通事故算工傷嗎 根據《工傷保險條例》規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...
一、上下班路上摔倒算工傷嗎?1、上班途中摔傷不算工傷,用人單位不承擔賠償責任。依據《工傷保險條例》14條規定,職工上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或...
離職回家的路上遇交通事故算工傷嗎?勞動關系存續是工傷保險關系建立的基礎。如果勞動者已經與用人單位結束了勞動關系,即使遭遇了法律規定的工傷情形,也不能被認定為工傷。但如果該職工在離職當日雖然已經與公司辦理了離職手續,可雙方的勞動關系依法應當于...
1、武侯區人民法院案例:上班時間如廁受傷算工傷2、東營市工作時間上廁所路上受傷,應屬于因工作原因受傷【案例】 東營市民張先生系當地一家公司的職工。前不久,張先生在該公司上班期間,因內急外出離開辦公地點去上廁所,結果不慎在途中摔傷。經診斷為...