職工社保是每個公司都要為員工繳納的，繳納比例按當地社保局的規定來算，每個地區會有些不同，但是可以肯定的是社保是非常重要的，先看看社保的收益有多高吧：社保有什么用？社?！笆找妗庇卸喔?？為什么說一定要繳納社保？ 公司為員工繳納社保，俗稱“五險”，其中包括了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，他們共同作用，為我們生活提供了一個基礎保障； 公司繳納的社保比例要根據當地社保局的要求來，以上海為例，我們看看上海公司繳納的社保比例是多少，如下圖所示： 按照這個規定的比例，如果小王在上海工資是10000元，個人要繳納的社保費用是10000*10.5%=1050元，公司幫忙繳納的部分是：10000*27.26%=2726元。 如果有公司不繳納五險，是屬于違法行為的，很多公司為了節省開支，會故意以最低社保繳費基數替員工繳費，但是我們養老金是與繳費的年限和繳費基數有關，如果按最低的標準而不是自己實際工資，那我們退休之后能領到的錢就會少，而且醫保賬戶里的錢也會減少，很不劃算。 最后，如果大家對社保的繳納還有什么問題的話，這篇詳細說到了社保繳納的問題，建議收藏：社保卡每月要交多少錢？如何查詢余額？還有哪些功能？ 望采納！ 全網同號：學霸說保險，歡迎搜索！ 資料來源：學霸說保險官網

社保最低基數

公司當地最低工資的百分之12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那么單位交120元，個人交80元。 根據自己的工資基數。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。 城區參保單位的繳費比例及繳費標準分別為：機關事業基本養老保險，單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%; 企業基本養老保險，單位繳費比例19%，職工個人繳費比例8%;基本醫療保險，單位繳費比例8%，職工個人繳費比例2%;失業保險，單位繳費比例0.7%，職工個人繳費比例0.3%;工傷保險，單位按一至八類行業分別按0.......

公司社保一般交多少錢

五險就是社保，因此，五險一個月要交多少錢其實就是社保月繳費標準，下面是社保月繳費標準計算公式：單位社保月繳費金額 職工社保月繳費金額 單位社保月繳費金額=單位社保繳費基數*社保比例 職工社保月繳費金額=職工社保繳費基數*社保比例 【舉例】杭州2018年社保基數上下限：3054.95元——15274.74元 養老保險比例：單位14%，個人8% 醫療保險比例：單位10.5%，個人2% 失業保險比例：單位0.5%，個人0.5% 工傷保險（基準費率）：根據行業風險等級浮動，一類為風險較小行業，費率確定為......

公司社保一般交多少錢(公司交社保需要多少錢)

五險就是社保，因此，五險一個月要交多少錢其實就是社保月繳費標準，下面是社保月繳費標準計算公式：單位社保月繳費金額 職工社保月繳費金額 單位社保月繳費金額=單位社保繳費基數*社保比例 職工社保月繳費金額=職工社保繳費基數*社保比例 【舉例】杭州2018年社保基數上下限：3054.95元——15274.74元 養老保險比例：單位14%，個人8% 醫療保險比例：單位10.5%，個人2% 失業保險比例：單位0.5%，個人0.5% 工傷保險（基準費率）：根據行業風險等級浮動，一類為風險較小行業，費率確定為......