勞動爭議案件立案無數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動報(bào)酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為“拖欠三個月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在一萬元以上”或者“拖欠十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬元以上”。無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》中對于“無故”作了排除性規(guī)定：“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。”。

欠薪多少錢可以立案（欠錢一般月薪多少才算逾期）

不得拖欠工資，依據(jù)為《勞動法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果單位確實(shí)有特殊情況，可以適當(dāng)寬限，但是你隨時都可以勞動仲裁要工資。...

欠工錢多少錢可以立案(欠薪多少錢可以立案標(biāo)準(zhǔn))

勞動爭議案件立案無數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動報(bào)酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為拖欠三個月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在一萬元以上或者拖欠十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬元以上。無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。勞動部《對〈工......

欠薪多少會坐牢？被老板惡意拖欠工資怎么辦？

根據(jù)法律規(guī)定，惡意拖欠一名勞動者3個月以上工資，數(shù)額在5000-20000元以上的，或者惡意拖欠10名勞動者的工資累積到3萬-10萬以上的，經(jīng)有關(guān)部分責(zé)令支付而拒不支付的，就構(gòu)成了拒不支付勞動報(bào)酬罪，最高可判處7年有期徒刑。 如果你的老板正在拖欠你的工資，趕快把這篇文章轉(zhuǎn)給他看吧！ 1、達(dá)成什么條件算惡意欠薪 拖欠工資、惡意欠薪，可能會觸犯拒不支付勞動報(bào)酬罪 1、轉(zhuǎn)移、逃匿財(cái)產(chǎn)，逃避支付 2、欠薪的數(shù)額較大 拒不支付1名勞動者三個月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在五千......