根據《黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規定》： 　　第二條 本規定適用于本省行政區域內縣（市）、市（行署）、省勞動模范，全國勞動模范和全國先進工作者的推薦評選和管理。 　　第三章 勞動模范待遇 　　第十六條 省以上勞動模范所在單位應當自勞動模范被授予榮譽稱號之月起，連續滿五年止，向勞動模范支付并發放在職榮譽津貼。 　　省勞動模范、全國勞動模范和全國先進工作者月在職榮譽津貼，分別按本屆上年全省職工社會月平均工資的百分之十五、百分之二十計發。 　　經省人民政府批準，死亡后被追認為省勞動模范的，一次性發放五年的榮譽津貼。 　　第十七條 一九九八年十一月一日以前離退休（含此前評選的農民勞動模范生活上確有困難或者喪失勞動能力）并保持榮譽的省以上勞動模范，享受離退休榮譽津貼（生活補貼）。其標準為： 　　（一）省勞動模范每月一百五十元； 　　（二）全國勞動模范和全國先進工作者每月二百元。 　　原所在單位破產、關閉、停產、停業的，離退休榮譽津貼按照本規定第二十一條的規定發放。 　　第十八條 本屆內獲得同層次榮譽稱號的，不重復享受在職榮譽津貼；獲得多種層次榮譽稱號的，按照最高層次榮譽稱號津貼標準享受在職榮譽津貼。 　　離退休榮譽津貼比照前款規定享受。 　　第十九條 在職榮譽津貼、離退休榮譽津貼由勞動模范所在單位支付、發放，并列入工資總額。其中，在職榮譽津貼可以一次性發放。 　　農民勞動模范的生活補貼由當地同級財政部門支付，當地管委會辦公室負責發放。 　　第二十條 勞動模范所在單位應當為勞動模范辦理一次性補充養老保險，其費用列入工資總額。 　　一次性補充養老保險的繳費標準為：省勞動模范按全省上年度職工社會平均工資的十二分之五繳費，全國勞動模范和全國先進工作者按全省上年度職工社會平均工資的十二分之六繳費。 　　第二十一條 本規定施行前表彰的在職省以上勞動模范，原所在單位破產、關閉、停產、停業的，在職榮譽津貼、一次性補充養老保險由原所在單位的集團公司支付；無集團公司的，由當地同級財政部門支付。 　　第二十二條 勞動模范所在單位實行醫療保險費社會統籌的，基本醫療保險劃入個人賬戶的數額，省以上勞動模范增加百分之二十。符合基本醫療保險支付范圍的醫療費，按規定報銷后個人自負部分，省以上勞動模范給予百分之二十的補助。 　　所在單位未參加基本醫療保險費社會統籌的，勞動模范符合基本醫療保險有關規定的醫療費，先由用人單位按照當地基本醫療保險有關規定報銷后，再按照前款規定給予補助。 　　提高標準后的經費由勞動模范所在單位或者原資金渠道解決。 　　離退休勞動模范在醫療政策規定范圍內的醫療費，所在單位或者醫療保險機構應當及時給予報銷。 　　第二十三條 各級工會組織應當定期組織勞動模范療（休）養和身體檢查。所需經費由勞動模范所在單位支付。 　　勞動模范療（休）養和身體檢查期間的工資、福利待遇應當正常發放。 　　第二十四條 省以上勞動模范，家庭人均居住面積低于當地平均住房面積、家庭人均收入低于當地最低工資標準的，可以優先購買政府提供的經濟適用房、租賃廉租住房。有條件的企業、事業單位也可以以獎勵的方式為有特殊貢獻的勞動模范解決住房。 　　第二十五條 各級人民政府、工會組織和企業、事業單位應當逐步建立勞動模范生活困難補助金制度，對生活困難的勞動模范及時給予幫扶和補助。 　　第二十六條 市（行署）以上勞動模范報考省內成人高校，可以降低二十分優先錄取，全國勞動模范和全國先進工作者可以免試入學。勞動模范可以帶薪參加學習，學雜費由所在單位支付。 　　黑龍江省政府網站-《黑龍江省勞動模范推薦評選和管理規定 》http://www.hlj.gov.cn/zwgk/hljzb/hljzb2007/23/200712/t20071220_98895.htm

天津最低工資標準是多少（最低工資包含五險一金嗎）

全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業率等因素的基礎上得出的。由于各地經濟發展水平、物價水平、收入水平有較大差別，各地區最低工資標準差異也會較大。天津最低工資標準是多少？跟著小編一起了解一下吧。一、天津最低工資標準是多少?天津宣布從今年7月1日起上調最低工資標準，由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調整為每人每小時20.8元。我國是加強了對勞動者的利益......

全國欠浦發萬用金的人有多少(可以起訴浦發萬用金嗎)

不會坐牢的。　　 這只是屬于借貸或者透支關系的民事糾紛，只要爭取主動和妥善處理，是不會被抓住坐牢的。　　當事人應該主動與發卡銀行協商，簽定分期清償或者延期償還的還款協議。　　不能采取電話關機、短信不復、不露臉、玩失蹤的消極方式對待。　　 擴展資料： 借貸糾紛是指因借用他人財物不能按時歸還，在借用人與出借人之間產生的糾紛。　　 一般借貸糾紛是一種民事法律關系，應受民事法律調整，不產生刑事責任。　　但是，如果行為人以借貸為名，行詐騙財物之實，則應以詐騙罪論處。　　而區分以借貸為名的詐騙罪與借貸糾紛的......

被違法辭退可以要代通知金嗎

單位辭退勞動者是否有補償，分3種情況： 1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資； 2、合法解除。符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N 1； 3、無補償合法解除的情況。如果你存在《勞動合同法》第39條的規定的情況例如嚴重違反公司制度、給公司造成重大經濟損失、被判刑等情況，單位提出解除勞動關系的，不需要支付......