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法務(wù)屬于從事法律工作嗎(法務(wù)屬于從事法律工作嗎)

2023-06-06 20:36發(fā)布

法務(wù)屬于從事法律工作嗎

法務(wù)工作,主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規(guī)培訓(xùn)、制度建設(shè)、印章證照管理及其他工作等。 1)合同管理 合同管理工作又可以細(xì)分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。合同管理是法務(wù)的基本功,占部門工作比例的20%-30%,因此建立健全公司的合同管理制度也是整個(gè)法務(wù)部門的工作重點(diǎn)。 首先,制定公司的合同管理規(guī)定。從制度層面規(guī)定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過程的要求,使得合同管理工作制度化、規(guī)范化,合同管理工作有據(jù)可依。 其次,細(xì)化合同管理過程,提高合同管理效率。具體可以分為制定合同審核指引,規(guī)范合同審批流程,建立公司合同模板,負(fù)責(zé)合同蓋章歸檔管理,定期開展合同履行回顧,針對合同管理問題開展培訓(xùn)等等。在此不一一展開,以合同審核為例,在合同審核時(shí)形成自己的審查思路,第一,審核不同類型的合同重點(diǎn)應(yīng)注意的內(nèi)容是什么,第二,合同常見的問題是什么,第三,最容易出現(xiàn)爭議的地方是什么等等。 2)法律咨詢 法律咨詢,通常就是針對業(yè)務(wù)交易過程中遇到的問題,從法律角度考慮出具法律意見,提示業(yè)務(wù)交易可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn),以及給出法務(wù)建議的可行性措施。法律咨詢是最考驗(yàn)法務(wù)專業(yè)知識面寬度的工作,涉及的范圍十分廣泛,包括公司法、勞動(dòng)合同法、合同法、行政法、刑法、廣告法、反不正當(dāng)競爭、工傷保險(xiǎn)、建筑工程等等不同領(lǐng)域的知識,因此法務(wù)在法學(xué)方面的專業(yè)性沒有法官和律師高,不是從事法務(wù)工作的人專業(yè)能力低,而是法務(wù)的工作范圍面極廣,除非你天資聰穎,否則很難做到每個(gè)領(lǐng)域都精通。 3)訴訟案件管理 訴訟案件管理,這個(gè)很好理解,就是法務(wù)代表公司出庭應(yīng)訴或起訴。訴訟案件的金額、數(shù)量、勝訴率是考核法務(wù)部工作的重要指標(biāo)。我們公司訴訟案件一年大概2-3個(gè)左右,如果不是特別復(fù)雜的案子不會(huì)外聘律師。處理訴訟案件的一般程序是,梳理案件的基本情況,明確公司或?qū)Ψ降脑V求和雙方爭議焦點(diǎn),分析不同訴求對應(yīng)的法律關(guān)系,根據(jù)法律關(guān)系尋找答辯的思路,再根據(jù)答辯思路尋找支持自方觀點(diǎn)的證據(jù),最后整合不同的答辯思路,形成不同的訴訟策略,對最優(yōu)和最壞的訴訟結(jié)果有大體的預(yù)估。 4)合規(guī)培訓(xùn) 合規(guī)培訓(xùn),就是制作各類培訓(xùn)課程,提升員工的法律知識素養(yǎng),避免員工的各類違紀(jì)行為。合規(guī)培訓(xùn)屬于法律風(fēng)險(xiǎn)是事前防控,類似于打預(yù)防針,告訴公司員工你不要做這些行為,否則會(huì)有什么樣的法律后果,正確的行為是什么等等。合規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)容也很廣泛,包括反壟斷培訓(xùn)、反不正當(dāng)競爭培訓(xùn)、反商業(yè)賄賂培訓(xùn)、預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)、訴訟證據(jù)收集培訓(xùn)、市場營銷法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、政府執(zhí)法調(diào)查應(yīng)對培訓(xùn)、合同法培訓(xùn)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)、勞動(dòng)法培訓(xùn)等等。合規(guī)培訓(xùn)是法務(wù)各類工作中相對有趣的工作板塊,你可以組織培訓(xùn)活動(dòng),制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)海報(bào),錄制培訓(xùn)視頻,開展培訓(xùn)問答、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等等,增加培訓(xùn)的趣味性。合規(guī)培訓(xùn)就是將枯燥的法律專業(yè)知識簡單化、趣味化,提升公司員工的法律素養(yǎng),防范法律風(fēng)險(xiǎn)。 5)制度建設(shè) 制度建設(shè)就是制定和管理公司的各類制度文件,使得公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都流程化、制度化、規(guī)范化。法務(wù)部需要制定公司的《制度管理規(guī)范》,明確公司各類規(guī)定、辦法、規(guī)范、細(xì)則、指引的制定、審批、發(fā)布、執(zhí)行、修改、廢止、備案程序等等,協(xié)助各部門制定公司或部門內(nèi)的各項(xiàng)管理規(guī)定,對規(guī)定的合規(guī)性進(jìn)行審核,定期梳理公司的制度臺賬等等。 6)印章和證照管理 印章管理就是負(fù)責(zé)公司公章、合同章及其他印章的使用和管理,包括印章申請審批、制定印章管理制度、印章刻制、保管、使用等等。證照管理就是負(fù)責(zé)公司經(jīng)營證照的辦理、變更、保存、使用等。 除了以上工作外,根據(jù)不同公司的職責(zé),法務(wù)部可能還會(huì)負(fù)責(zé)商標(biāo)管理,職代會(huì),章程、董事會(huì)決議等重要文件管理等等。

法務(wù)屬于從事法律工作嗎(法務(wù)是什么專業(yè)可以做的)

法務(wù)工作,主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規(guī)培訓(xùn)、制度建設(shè)、印章證照管理及其他工作等。   1)合同管理 合同管理工作又可以細(xì)分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等?! 『贤芾硎欠▌?wù)的基本功,占部門工作比例的20%-30%,因此建立健全公司的合同管理制度也是整個(gè)法務(wù)部門的工作重點(diǎn)?! ?首先,制定公司的合同管理規(guī)定。  從制度層面規(guī)定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過程的要求,使得合同管理工作制度化、規(guī)范化,合同管理工作有據(jù)可依?! ?其次,細(xì)化合同......

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法務(wù)是律師嗎(法務(wù)有律師資格嗎)

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