法務(wù)工作，主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規(guī)培訓(xùn)、制度建設(shè)、印章證照管理及其他工作等。 1）合同管理 合同管理工作又可以細(xì)分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。合同管理是法務(wù)的基本功，占部門工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整個法務(wù)部門的工作重點(diǎn)。 首先，制定公司的合同管理規(guī)定。從制度層面規(guī)定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過程的要求，使得合同管理工作制度化、規(guī)范化，合同管理工作有據(jù)可依。 其次，細(xì)化合同管理過程，提高合同管理效率。具體可以分為制定合同審核指引，規(guī)范合同審批流程，建立公司合同模板，負(fù)責(zé)合同蓋章歸檔管理，定期開展合同履行回顧，針對合同管理問題開展培訓(xùn)等等。在此不一一展開，以合同審核為例，在合同審核時形成自己的審查思路，第一，審核不同類型的合同重點(diǎn)應(yīng)注意的內(nèi)容是什么，第二，合同常見的問題是什么，第三，最容易出現(xiàn)爭議的地方是什么等等。 2）法律咨詢 法律咨詢，通常就是針對業(yè)務(wù)交易過程中遇到的問題，從法律角度考慮出具法律意見，提示業(yè)務(wù)交易可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及給出法務(wù)建議的可行性措施。法律咨詢是最考驗(yàn)法務(wù)專業(yè)知識面寬度的工作，涉及的范圍十分廣泛，包括公司法、勞動合同法、合同法、行政法、刑法、廣告法、反不正當(dāng)競爭、工傷保險(xiǎn)、建筑工程等等不同領(lǐng)域的知識，因此法務(wù)在法學(xué)方面的專業(yè)性沒有法官和律師高，不是從事法務(wù)工作的人專業(yè)能力低，而是法務(wù)的工作范圍面極廣，除非你天資聰穎，否則很難做到每個領(lǐng)域都精通。 3）訴訟案件管理 訴訟案件管理，這個很好理解，就是法務(wù)代表公司出庭應(yīng)訴或起訴。訴訟案件的金額、數(shù)量、勝訴率是考核法務(wù)部工作的重要指標(biāo)。我們公司訴訟案件一年大概2-3個左右，如果不是特別復(fù)雜的案子不會外聘律師。處理訴訟案件的一般程序是，梳理案件的基本情況，明確公司或?qū)Ψ降脑V求和雙方爭議焦點(diǎn)，分析不同訴求對應(yīng)的法律關(guān)系，根據(jù)法律關(guān)系尋找答辯的思路，再根據(jù)答辯思路尋找支持自方觀點(diǎn)的證據(jù)，最后整合不同的答辯思路，形成不同的訴訟策略，對最優(yōu)和最壞的訴訟結(jié)果有大體的預(yù)估。 4）合規(guī)培訓(xùn) 合規(guī)培訓(xùn)，就是制作各類培訓(xùn)課程，提升員工的法律知識素養(yǎng)，避免員工的各類違紀(jì)行為。合規(guī)培訓(xùn)屬于法律風(fēng)險(xiǎn)是事前防控，類似于打預(yù)防針，告訴公司員工你不要做這些行為，否則會有什么樣的法律后果，正確的行為是什么等等。合規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)容也很廣泛，包括反壟斷培訓(xùn)、反不正當(dāng)競爭培訓(xùn)、反商業(yè)賄賂培訓(xùn)、預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)、訴訟證據(jù)收集培訓(xùn)、市場營銷法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、政府執(zhí)法調(diào)查應(yīng)對培訓(xùn)、合同法培訓(xùn)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)、勞動法培訓(xùn)等等。合規(guī)培訓(xùn)是法務(wù)各類工作中相對有趣的工作板塊，你可以組織培訓(xùn)活動，制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)海報(bào)，錄制培訓(xùn)視頻，開展培訓(xùn)問答、抽獎活動等等，增加培訓(xùn)的趣味性。合規(guī)培訓(xùn)就是將枯燥的法律專業(yè)知識簡單化、趣味化，提升公司員工的法律素養(yǎng)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。 5）制度建設(shè) 制度建設(shè)就是制定和管理公司的各類制度文件，使得公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都流程化、制度化、規(guī)范化。法務(wù)部需要制定公司的《制度管理規(guī)范》，明確公司各類規(guī)定、辦法、規(guī)范、細(xì)則、指引的制定、審批、發(fā)布、執(zhí)行、修改、廢止、備案程序等等，協(xié)助各部門制定公司或部門內(nèi)的各項(xiàng)管理規(guī)定，對規(guī)定的合規(guī)性進(jìn)行審核，定期梳理公司的制度臺賬等等。 6）印章和證照管理 印章管理就是負(fù)責(zé)公司公章、合同章及其他印章的使用和管理，包括印章申請審批、制定印章管理制度、印章刻制、保管、使用等等。證照管理就是負(fù)責(zé)公司經(jīng)營證照的辦理、變更、保存、使用等。 除了以上工作外，根據(jù)不同公司的職責(zé)，法務(wù)部可能還會負(fù)責(zé)商標(biāo)管理，職代會，章程、董事會決議等重要文件管理等等。

法務(wù)屬于從事法律工作嗎(法務(wù)是什么專業(yè)可以做的)

法務(wù)工作，主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規(guī)培訓(xùn)、制度建設(shè)、印章證照管理及其他工作等。　　 1）合同管理 合同管理工作又可以細(xì)分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。　　合同管理是法務(wù)的基本功，占部門工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整個法務(wù)部門的工作重點(diǎn)。　　 首先，制定公司的合同管理規(guī)定。　　從制度層面規(guī)定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過程的要求，使得合同管理工作制度化、規(guī)范化，合同管理工作有據(jù)可依。　　 其次，細(xì)化合同......

沒過司法考試可以應(yīng)聘法務(wù)嗎(沒有從事法律工作能報(bào)考司法考試嗎)

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法務(wù)是律師嗎(法務(wù)有律師資格嗎)

企業(yè)法務(wù)與律師的區(qū)別： 　　律師是以支柱性群體存在的，能夠全面代理各類訴訟，從宏觀全局上掌控企業(yè)法律的一切問題，其業(yè)務(wù)成效會直接影響企業(yè)的生死存亡；法務(wù)不同于律師，通常作為企業(yè)輔助性團(tuán)隊(duì)存在，職責(zé)主要在于保障企業(yè)的日常法務(wù)問題，工作內(nèi)容比較單一。律師對于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的掌控會產(chǎn)生更為明顯直接的必然關(guān)聯(lián)，而法務(wù)則達(dá)不到如此高度。法務(wù)人員是公司的員工，需要遵守公司的規(guī)章制度，企業(yè)要為其按月支付工資、繳納社會保險(xiǎn)，對其進(jìn)行管理。律師的工作場所是律師事務(wù)所，法務(wù)的工作場所是自己的工作單位。律師為不特定的人提供......