一般是傷殘人員、低保人等等一些弱勢群體才能得到，正常的一般的人員無法獲得援助，只能自已付費(fèi)請律師。 根據(jù)《中華人民共和國法律援助條例》第十條和第十一條的規(guī)定，公民有下列事項(xiàng)，沒有委托代理人或辯護(hù)人的，可以申請法律援助或由人民法院指定辯護(hù)： 1、依法請求國家賠償?shù)摹?2、請求給予社會保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的。 3、請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的。 4、請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的。 5、請求支付勞動報(bào)酬的。 6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。 7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。 8、因家庭暴力、虐待、重婚等，受害人要求離婚及人身損害賠償案件。 9、犯罪嫌疑人在被偵查機(jī)關(guān)第一次詢問后或者采取強(qiáng)制措施之日起，因經(jīng)濟(jì)困難沒有聘請律師的。 10、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托訴訟代理人的。 11、自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托訴訟代理人的。 12、公訴人出庭公訴的案件，被告人因經(jīng)濟(jì)困難或者其他原因沒有委托辯護(hù)人，人民法院為被告人指定辯護(hù)時(shí)，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)提供法律援助。 13、被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護(hù)人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護(hù)人的，人民法院為被告人指定辯護(hù)時(shí)，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供法律援助，無須對被告人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)狀況的審查。

勞動仲裁找法律援助的律師靠譜嗎(勞動仲裁可以申請?jiān)蓭焼?

對于一般的，操作性不強(qiáng)的案件，法律援助是可以解決問題的。是可以相信的。 法律援助是政府的職能，當(dāng)?shù)厮痉ň謺才怕蓭熯M(jìn)行。律師都是具有相應(yīng)的專業(yè)知識和執(zhí)照，總體上沒有問題。當(dāng)然，安排的律師大多是年輕律師，總體水平可能不及那些老律師，但是也不排除優(yōu)秀的律師。如果有十分重要的法律問題，那么還是自己請律師，可以拒絕法律援助。...

勞動仲裁的援助律師靠譜嗎(勞動仲裁可以申請?jiān)蓭焼?

勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議，開幾次庭，開多少次庭會作出裁決，法律法規(guī)沒有作出規(guī)定，由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定。但是，勞動爭議仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會 主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。 經(jīng)法律緩助的律師，一般都會恪盡職守，遵守律師職業(yè)道德，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。勞動者如果對法律原則律師不信任，可以自己聘請律師。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條　仲裁庭裁決勞動爭......

勞動仲裁免費(fèi)法律援助靠譜嗎(法律援助免費(fèi)律師打官司靠譜嗎)

申請法律援助，是找懂得法律知識的人，免費(fèi)地幫您出主意。比如，這件事是不是應(yīng)該通過勞動仲裁解決；如果可以通過勞動仲裁解決，提供法律援助的人，可以幫您起草勞動仲裁申請書、幫助您出庭應(yīng)訴等。 申請勞動仲裁，是具體的解決勞動糾紛的法律救濟(jì)途徑。您需要先向勞動仲裁委員會申請仲裁，參加庭審和調(diào)解等。...

勞動仲裁法律援助律師靠譜嗎(勞動仲裁可以申請?jiān)蓭焼?

勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議，開幾次庭，開多少次庭會作出裁決，法律法規(guī)沒有作出規(guī)定，由仲裁庭根據(jù)案件仲裁需要決定。但是，勞動爭議仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會 主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。 經(jīng)法律緩助的律師，一般都會恪盡職守，遵守律師職業(yè)道德，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。勞動者如果對法律原則律師不信任，可以自己聘請律師。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條　仲裁庭裁決勞動爭......