
申請(qǐng)勞動(dòng)仲載后,根據(jù)排期,大約半個(gè)月到一個(gè)月就可開庭。 仲栽庭首先是調(diào)解。 若調(diào)解成功,由由公司按調(diào)解方案進(jìn)行;若調(diào)解不成功,則仲栽庭開庭,此為終審,除非一些特殊原因,否則不得上訴。 若公司未按調(diào)解書或仲栽判決書按時(shí)處理,則你可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,整個(gè)流程走完,大約半年左右。 至于費(fèi)用,仲栽庭處無需什么費(fèi)用,主要費(fèi)用來自你請(qǐng)的律師。 律師費(fèi)分二種,一種是固定律師費(fèi),三五千是要的,另一種是按仲栽金額支付,大約為20%, 以上供參考,具體的可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲栽庭了解或找律師了解。 ...
只要有證據(jù),勝訴是沒問題的! 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以隨時(shí)走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、支付加班工資等;勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡單:寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、復(fù)印下身份證、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊(cè)信息,然后去當(dāng)?shù)?.....
如果上訴人沒有新證據(jù),改判的幾率不大,如果二審法院認(rèn)為確實(shí)審判不當(dāng),很有可能發(fā)回重審。二審改判的情形: 1、原判決適用法律錯(cuò)誤。 2、原判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,或者原判決認(rèn)定事實(shí)不清,證據(jù)不足,裁定撤銷原判決,發(fā)回原審人民法院重審,或者查清事實(shí)后改判。 3、原告訴訟請(qǐng)求無事實(shí)或法律依據(jù),原審判決卻支持其訴訟請(qǐng)求。...
仲裁強(qiáng)請(qǐng)律師一般贏的機(jī)會(huì)大嗎勞動(dòng)仲裁員工勝算幾率大嗎.jpg)
二審發(fā)回重審又輸了,從理論上講,上訴還有機(jī)會(huì)贏。但還要看為什么輸,如果是因?yàn)樽C據(jù)不足,可以補(bǔ)充相關(guān)證據(jù)。
只要符合起訴條件,法院就可以受理,沒有必要再找借款人要錢。《民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;(四)屬于人民法院...
二審贏的幾率要看你是不是能提供對(duì)你有力的證據(jù)。如果二審法院認(rèn)為確實(shí)審判不當(dāng),很有可能發(fā)回重審。 因?yàn)榉ㄔ簩徟邪讣允聦?shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩為原則,因此,勝訴與敗訴的問題,關(guān)鍵是看雙方的證據(jù)是否能證據(jù)事實(shí)和訴訟請(qǐng)求。 而且在我國法院結(jié)構(gòu)中,...
如果上訴人沒有新證據(jù),改判的幾率不大,如果二審法院認(rèn)為確實(shí)審判不當(dāng),很有可能發(fā)回重審。 二審改判的情形: 1、原判決適用法律錯(cuò)誤。 2、原判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,或者原判決認(rèn)定事實(shí)不清,證據(jù)不足,裁定撤銷原判決,發(fā)回原審人民法院重審,或者查...
請(qǐng)律師的話,是避免你在開庭的時(shí)候緊張了出現(xiàn)無條理性。費(fèi)用問題你可以找律師談。此類小官司,一般2000元即可。還可以與律師商量采取風(fēng)險(xiǎn)代理的形式。也就是說,打贏官司律師才能得到傭金。無論是否請(qǐng)律師,你要把你的仲裁理由一條一條地寫在紙上,然后把...
這個(gè)沒看具體案情,只能發(fā)表以下觀點(diǎn): 1、法院法院,法字還是在前面的,也就是說,您一審勝訴,一般在法律上站得住腳,二審勝訴的可能性相對(duì)較大; 2、一般情況下,二審也不會(huì)去隨意改一審的案件,現(xiàn)在法院對(duì)改判率和重審率看得很重,和...
一般從歷年遇到的勞動(dòng)案件和人社部統(tǒng)計(jì)來看,勞動(dòng)案件中,勞動(dòng)者勝訴率一般超過80%。 有專業(yè)人士指導(dǎo)的情況下,勞動(dòng)者勝訴率可以超過95%。 勞動(dòng)者敗訴的案件,主要是證據(jù)不足或者對(duì)于法律規(guī)定的理解存在誤區(qū)。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委(在...
醫(yī)療官司一般也是可以打得贏的,但是要看你是有理還是沒理,因?yàn)橛泻芏鄷r(shí)候家屬其實(shí)是沒有道理的。
二審贏的幾率要看你是不是能提供對(duì)你有力的證據(jù)。 如果二審法院認(rèn)為確實(shí)審判不當(dāng),很有可能發(fā)回重審。 因?yàn)榉ㄔ簩徟邪讣允聦?shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩為原則,因此,勝訴與敗訴的問題,關(guān)鍵是看雙方的證據(jù)是否能證據(jù)事實(shí)和訴訟請(qǐng)求。 而且在我國...
如果上訴人沒有新證據(jù),改判的幾率不大,如果二審法院認(rèn)為確實(shí)審判不當(dāng),很有可能發(fā)回重審。 二審改判的情形: 1、原判決適用法律錯(cuò)誤。 2、原判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,或者原判決認(rèn)定事實(shí)不清,證據(jù)不足,裁定撤銷原判決,發(fā)回原審人民法院重審,或者查...