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農(nóng)民工討薪

2023-06-06 20:19發(fā)布

農(nóng)民工討薪

原發(fā)布者:中華書文館 農(nóng)民工討薪有哪些法律方法?小編希望農(nóng)民工討薪有哪些法律方法?這篇文章對(duì)您有所幫助,如有必要請(qǐng)您下載收藏以便備查,接下來我們繼續(xù)閱讀。惡意拖欠農(nóng)民工工資在年關(guān)表現(xiàn)十分明顯,社會(huì)輿論很大的,農(nóng)民工討薪有哪些法律方法?本文整理了相關(guān)內(nèi)容,希望可以幫助廣大農(nóng)民工朋友們實(shí)現(xiàn)自己的合法權(quán)益,詳情請(qǐng)看下文。法律手段一:申請(qǐng)?jiān)V前保全司法實(shí)踐中不少單位在經(jīng)營不善時(shí),往往采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、變賣設(shè)備、逃匿消失等手段隱匿財(cái)產(chǎn),這樣一來,即使農(nóng)民工勝訴也會(huì)因沒有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行而無法拿到工資。民事訴訟法第一百零一條規(guī)定,利害關(guān)系人因情況緊急,不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的,可以在提起訴訟或申請(qǐng)仲裁前向法院申請(qǐng)采取保全措施。法院接受申請(qǐng)后,必須在48小時(shí)內(nèi)作出裁定;裁定采取保全措施的,應(yīng)當(dāng)立即開始執(zhí)行。據(jù)此,農(nóng)民工可以避免陷入打贏官司卻拿不到錢的尷尬境地。二:申請(qǐng)支付令勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令,法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。這一規(guī)定將支付令制度引入欠薪案件中,賦予了勞動(dòng)者快捷進(jìn)入司法救濟(jì)程序的途徑。一般來說,在申請(qǐng)人提出申請(qǐng)后,法院會(huì)在15日內(nèi)向被申請(qǐng)人發(fā)出支付令,被申請(qǐng)人必須在15日內(nèi)提出異議或清償債務(wù),逾期申請(qǐng)人可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。四:惡意欠薪罪

110接受討薪報(bào)警嗎(討薪打110有用嗎)

可以打110,但是不管用,110不負(fù)責(zé)處理討薪。 討薪最怕的是老板太窮了,無薪可討,要命一條,要錢沒有。就算依法討薪,贏了官司,錢不但仍然要不到(法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬),還得倒貼黃瓜二條(倒貼伙食車船費(fèi)誤工費(fèi)等)。 為了討回辛苦一年賺來的工資,農(nóng)民工兄弟可謂費(fèi)盡心機(jī),討薪的手段也在不斷地翻新,有集體下跪討薪的,有給企業(yè)(老板)送缺心錦旗的。花樣繁多的討薪招數(shù)更折射出民工討薪之難。 老子曰:民不畏死,奈何以死懼之。 列子曰:性命本非吾有,生死不過往來。 莊子曰:生為徭役,死為休息......

農(nóng)民工討薪30000打官司要多少錢(農(nóng)民工討薪要什么證據(jù))

法院按照2.5%收取,律師按照6%收?。ǖ锹蓭熡袀€(gè)最低標(biāo)準(zhǔn),我們這里是2200元) 追答: 謝謝了,好像還有什么執(zhí)行費(fèi)是……?...

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《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 《勞動(dòng)合同法》第八......

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    首先,一直以來,解決拖欠農(nóng)民工工資問題都是受到各級(jí)政府重視的難點(diǎn)問題,這其中當(dāng)然最主要的原因還是用工一方不能守法履約,但是也應(yīng)當(dāng)看到農(nóng)民工一方法律意識(shí)淡漠、不注重保護(hù)自己合法利益的情況。因?yàn)檗r(nóng)民工無法在申訴的同時(shí)提供能夠證明用工事實(shí)及欠薪數(shù)...

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