年末歲首，“農民工討薪”又成為關注的焦點。一邊是國家和地方維護農民工權益的法律法規(guī)不斷出臺，一邊是農民工“年年干活年年欠、年年討薪年年難”。

由于農民工所學知識有限，生活相對閉塞，平日里除了干活，基本不會有其他的消遣，獲取信息渠道單一，維權意識能力差。所以當農民工遇到欠薪問題時，往往會采取不合理的方式進行維權，殊不知這些行為已經觸犯法律，到頭來，錢沒要回來，還把自己搭進去了。

而農民工常用的討薪的方式無疑三大種：示弱、斗狠、造勢。

1、示弱

很多善良淳樸的農民工會使用此法討薪。他們找到包工頭求情：上有老下有小，都指著自己拿錢回去，沒錢這年都過不了。說到傷心處，他們聲淚俱下，甚至下跪，試圖打動對方的心。更有甚者，連孩子都帶上，讓孩子替父討薪，作為祖國未來的花朵，小小年紀就要經歷這些本不該在這個年紀承受的事情，鬼知道，孩子們的心靈陰影有多大啊。

然而，這種方法往往難以奏效，因為那些欠薪者多半“鐵石心腸”甚至“黑心”，血汗錢都不給你發(fā)了，又怎么會管你死活呢？你想他良心發(fā)現，簡直就比登天還難。而且無良老板看到討薪者如此軟弱，更有膽量“欺負”。

2、斗狠

不是所有的農民工都如此軟弱。有些人來自偏遠山區(qū)，從小“野慣了”，有樸素的道德觀，更看不得欠薪者的霸道。在他們的觀念里，欠債還錢，天經地義的事，反正拿回自己的錢就是正理，哪管你是什么手段啊。于是，這些被欠下工錢的農民工選擇和欠薪者對著干，警告、威脅、甚至毆打對方。

然而利用這種方式成功拿到薪水的人亦是寥寥。在城里，很多欠薪者有錢有勢，又占有更多的資源，而從農村來城市出賣勞動力的農民工，和蠻橫霸道的他們斗狠難占上風。要么兩敗俱傷，要么使得事件惡化，將正當的討薪變成犯罪，然后把自己搭進去。

3、造勢

在與欠薪者的“斗爭”過程中，一些農民工認識到單打獨斗力量很弱，于是他們選擇抱團討薪。事實上，當這些被欠薪的農民工聯合起來和欠薪者PK的時候，力量就強大了很多，因此討薪成功的幾率也高了許多。聯合討薪是好，畢竟眾人拾柴火焰高嘛，但是人聚在一起了，也容易走歪，有些人就會覺得“事情鬧得越大越好”，解決得就越快。

于是，他們開始通過“造勢”討薪，他們成群結隊舉著橫幅到欠薪單位聲討，他們集體爬上高樓的頂部、塔吊之上威脅跳樓，他們甚至在交通擁擠的主干道堵路，一切就是為了把事情鬧大，引起更多的關注。這種方式雖然初期效果不錯，然而，有時候當造勢成了“鬧事”，則涉嫌違反相關法律法規(guī)。一場本來理直氣壯的討薪，最終卻因方式不對犯法，也會給自身帶來麻煩。

農民工利用以上手段討薪吃的虧并不少，這不，前段時間，就連現兩起討薪者被拘事件。

12月14日，杭州余杭幾十個人拉橫幅行走在一條道路的機動車道，造成交通擁堵。從橫幅內容看，這是一起討薪事件。而因其中兩名領頭人員不聽警察勸阻，堅持堵路被刑拘。

無獨有偶。幾天前，合肥9名農民工因工資糾紛兩次站到樓頂聲稱跳樓，被指違反治安管理處罰法，遭警方治安拘留。

對于農民工這些討薪方式，實在不敢恭維，但是我知道，他們這樣也是迫于無奈，一切也只是為了引發(fā)關注，達到順利討薪的目的，但是這血汗錢，怎么就那么難拿回來呢？

欠薪讓人憤怒，討薪的農民工費心費力，甚至放棄尊嚴讓人同情。為了幫助農民工合法順利拿到工資，找法網小編也給廣大農民工朋友支支招！

農民工討薪八大途徑

1先協商先爭取協商解決。

協商時要注意以下幾點：

①要聯合起來，可以選出代表協商；

②要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協商記錄；

③講明政府和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏。

2撥打12333、12348、12351

當農民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢并獲得維權幫助：

12333：勞動保障監(jiān)察部門的熱線

12348：司法部門的熱線

12351：工會組織的熱線

3申請調解

如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

請注意，勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任！

4找工會幫忙

維護農民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農民工，可撥打工會“12351”維權熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。

工會可以直接出面同用人單位協商解決，或者協調勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。

5找政府

向當地勞動保障監(jiān)察部門投訴，可撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線，登錄當地社保部門官網，或直接前往當地勞動監(jiān)察機構投訴。

投訴時要注意：

?拖欠工資行為須是2年內發(fā)生；

?查清隸屬關系，到單位所在地的監(jiān)察機構投訴；

?投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

?說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。

如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經投訴人確認無誤后按手印。

6申請仲裁

可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

現在，各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭；及時裁決、結案。

7打官司

分三種情況：

針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；

經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農民工可申請法院強制執(zhí)行；

屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

8申請免費法律援助

打不起官司的討薪農民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助，請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

申請時要提交：

①身份證明材料；

②經濟困難的證明；

③與所申請法律援助事項有關的案件材料。

農民工是一個特殊的群體，他們遠離家鄉(xiāng)，為城市現代化建設出力流汗，自己卻常常陷于弱勢地位，如果連血汗錢都拿不到，將是極大的社會不公。我們不能讓農民工流血流汗又流淚啊，全社會主動關心、政府積極作為、司法有力托底，帶著感情為農民工依法討薪，不僅事關道義問題，更是維護社會公平正義與和諧穩(wěn)定必要之舉。解決農民工問題，我們仍在路上，任重道遠......

來源：遇事找法（找法網官方訂閱號）