1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決： 1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（具體法律根據(jù)見(jiàn)參考部分）。

拖欠農(nóng)民工工資可以集團(tuán)訴訟嗎(拖欠農(nóng)民工工資能否直接向人民法院起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話(huà)12333,24小時(shí)熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒(méi)有在工商局進(jìn)行注冊(cè)，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過(guò)司法訴訟的渠道維權(quán)； 三：勞動(dòng)者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動(dòng)者給包工頭打......

拖欠工資如何寫(xiě)起訴書(shū)，拖欠工資如何寫(xiě)起訴書(shū)，范文

拖欠工資怎樣寫(xiě)起訴書(shū) 拖欠工資怎樣寫(xiě)起訴書(shū)？法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里？什么情況可以拖欠工資？接下來(lái)我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴？有幾種情況可以起訴：１、用人單位拖欠未簽訂勞動(dòng)合同２、用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬（根據(jù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩倍雙倍工資），３、用人單位違法解除勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷，沒(méi)有任何補(bǔ)償，離職員工工資欠發(fā)一個(gè)月的，公司應(yīng)該給你安排如下工作：代崗工作。工資單、工資卡銀行記錄、工資表等證據(jù)。申請(qǐng)離職，對(duì)拖欠的工資不予支付時(shí)，員工依然需要提供能夠證明本人身份和與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)......

個(gè)體工商戶(hù)欠款怎么起訴(個(gè)體戶(hù)拖欠工資能否直接起訴)

如果貨款不多 要一下，手機(jī)錄音，也是證據(jù)保存 不行再到法院起訴，提交訴訟狀、身份證復(fù)印件、訴訟費(fèi)，證據(jù)到法院立案大廳辦理 一萬(wàn)元以下50元，具體查詢(xún)《訴訟費(fèi)用交納辦法》 簡(jiǎn)易程序三個(gè)月，普通程序6個(gè)月內(nèi)，如果調(diào)解只要能付清就撤訴。 欠款數(shù)額大，可以申請(qǐng)?jiān)V前保全...