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公司罷免董事的法律規(guī)定及注意事項(xiàng)

2023-06-06 21:55發(fā)布

公司罷免董事的法律規(guī)定及注意事項(xiàng)

董事存在過錯或者失職行為,股東會能否行使職權(quán)在其任期屆滿前解除其職務(wù),這個(gè)問題不存在任何爭議,但公司股東會能否在董事任期屆滿前解除董事職務(wù)?

這個(gè)一直在司法實(shí)踐中存在爭議的問題,在《公司法司法解釋(五)》出臺后得到了肯定答案。

選舉更換董事的權(quán)力機(jī)關(guān)

有限責(zé)任公司股東會作為公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu),有權(quán)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事。根據(jù)《公司法》第四十條規(guī)定:有限責(zé)任公司設(shè)立董事會的,股東會會議由董事會召集。需由董事會召集股東會,在股東會上通過《股東會決議》要求更換董事身份,此決議作出即對相應(yīng)董事產(chǎn)生法律效力。

公司與董事之前的關(guān)系

最高人民法院民二庭相關(guān)負(fù)責(zé)人在答記者問中提出,公司與董事之間實(shí)為委托關(guān)系,依股東會的選任決議和董事同意任職而成立合同法上的委托合同,合同雙方均有任意解除權(quán),即公司可以隨時(shí)解除董事職務(wù),無論任期是否屆滿,董事也可以隨時(shí)辭職。故《公司法司法解釋(五)》第三條第一款規(guī)定,“董事任期屆滿前被股東會或者股東大會有效決議解除職務(wù),其主張解除不發(fā)生法律效力的,人民法院不予支持。”《公司法解釋五》以“委托關(guān)系”定性為理論基礎(chǔ),明確了董事職務(wù)期前解除的無因立場,也被稱為任意解除權(quán)。

作出股東會決議應(yīng)注意事項(xiàng)

參照最高人民法院第10號指導(dǎo)案例——李建軍訴上海佳動力環(huán)保科技有限公司公司決議撤銷糾紛案裁判要旨是“人民法院在審理公司決議撤銷糾紛案件中應(yīng)當(dāng)審查:會議召集程序、表決方式是否違反法律、行政法規(guī)或者公司章程,以及決議內(nèi)容是否違反公司章程。在未違反上述規(guī)定的前提下,解聘總經(jīng)理職務(wù)的決議所依據(jù)的事實(shí)是否屬實(shí),理由是否成立,不屬于司法審查范圍。因此,要注意股東會決議的效力,如果違反法律或公司章程的規(guī)定形成的股東會決議存在股東會決效力議瑕疵,根據(jù)我國目前的法律規(guī)定,會被法院認(rèn)定為可撤銷、無效與不成立。

董事任期未滿被解除后,是否給予賠償

《公司法司法解釋(五)》第三條第二款規(guī)定董事職務(wù)被解除后,因補(bǔ)償與公司發(fā)生糾紛提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、行政法規(guī)、公司章程的規(guī)定或者合同的約定,綜合考慮解除的原因、剩余任期、董事薪酬等因素,確定是否補(bǔ)償以及補(bǔ)償?shù)暮侠頂?shù)額。《公司法司法解釋(五)》并未規(guī)定補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和數(shù)額,但是鑒于公司與董事是委托關(guān)系,有的董事又與公司建立了勞動關(guān)系,可以參照委托(聘任)合同約定進(jìn)行補(bǔ)償,或者按照《勞動法》《勞動合同法》中有關(guān)與勞動者解除勞動關(guān)系有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對董事進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。


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