1.監(jiān)事需要承擔什么法律責任

監(jiān)事在公司中處于重要地位，在法律和公司章程的范圍內被授予了監(jiān)督或者管理的公司事務等職權，他們同樣應當為公司的最大利益行使權力，而其也負有法律和公司章程規(guī)定的嚴格的義務。公司監(jiān)事的法律職責：

1.檢查公司財務。檢查公司財務，主要是審核、查閱公司的財務會計報告和其他財務會計資料。

2.監(jiān)督董事、高級管理人員履職情況及提出罷免建議。

3.要求董事、高級管理人員糾正其損害公司利益的行為。

4.提議召開及召集、主持臨時股東會會議。

5.向股東會會議提出提案。

6.依法對董事、高級管理人員提起訴訟。

7.公司章程規(guī)定的其他職權。

《公司法》第一百四十七條董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。

《公司法》第一百四十八條董事、高級管理人員不得有下列行為：

（一）挪用公司資金；

（二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；

（三）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保；

（四）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；

（五）未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務；

（六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；

（七）擅自披露公司秘密；

（八）違反對公司忠實義務的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有。

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《公司法》第一百四十九條董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

2.公司監(jiān)事有什么法律責任

《公司法》第148條規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。”

監(jiān)事享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務的職權，同時負有對公司忠實和勤勉義務。在執(zhí)行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職權，履行義務，維護公司的利益。

為促使監(jiān)事依法為公司利益行使權利、履行義務，使公司的合法權益在受到侵害時能得到恢復或補償，《公司法》明確規(guī)定了監(jiān)事違法執(zhí)行職務給公司造成損害所承擔的法律責任。

3.公司監(jiān)事法律責任是什么

監(jiān)事會或監(jiān)事的主要職責有以下幾點：1、檢查公司財務。2、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、法規(guī)、公司章程或股東會決議的董事、高管提出罷免的建議3、當董事、高管的行為損害公司利益時，要求其予以糾正，必要時對其提起訴訟。4、提議臨時召開股東會會議，在董事會不履行召集和主持股東會會議職責時，召集和主持股東會會議。5、向股東會會議提出提案6、公司章程規(guī)定的其他職權。監(jiān)事是公司的監(jiān)督機關，設置的目的是為了防止董事會以及高管濫用職權，保護公司、股東的利益。如果監(jiān)事在執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，公司股東也可以對監(jiān)事提起訴訟，監(jiān)事應當承擔賠償責任。

4.公司監(jiān)事有什么法律責任

公司監(jiān)事的法律責任1.《公司法》第一百四十九條董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

2.為促使監(jiān)事依法為公司利益行使權利、履行義務，使公司的合法權益在受到侵害時能得到恢復或補償，《公司法》明確規(guī)定了監(jiān)事違法執(zhí)行職務給公司造成損害所承擔的法律責任。 拓展資料：公司監(jiān)事的法律職責：1.檢查公司財務。

檢查公司財務，主要是審核、查閱公司的財務會計報告和其他財務會計資料。 2.監(jiān)督董事、高級管理人員履職情況及提出罷免建議。

3.要求董事、高級管理人員糾正其損害公司利益的行為。 4.提議召開及召集、主持臨時股東會會議。

5.向股東會會議提出提案。 6.依法對董事、高級管理人員提起訴訟。

7.公司章程規(guī)定的其他職權。

5.監(jiān)事的法律責任有哪些

公司法第五十四條 監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權： （一）檢查公司財務； （二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議； （三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正； （四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議； （五）向股東會會議提出提案； （六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟； （七）公司章程規(guī)定的其他職權。

第五十五條 監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。 監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。

第五十六條 監(jiān)事會每年度至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。 監(jiān)事會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。

監(jiān)事會決議應當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。 監(jiān)事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。

6.公司法規(guī)定的監(jiān)事的地位和法律責任是什么

”監(jiān)事在公司中處于重要地位，在法律和公司章程的范圍內被授予了監(jiān)督或者管理的公司事務等職權，他們同樣應當為公司的最大利益行使權力，而其也負有法律和公司章程規(guī)定的嚴格的義務。

監(jiān)事首先負有遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的義務，在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠實義務和勤勉義務，不得從事違法經(jīng)營活動。監(jiān)事的忠實和勤勉義務是對公司承擔的法定義務，而不是對單個或者部分股東所承擔的義務。

監(jiān)事作為公司財產(chǎn)的監(jiān)督管理者，應當為公司的利益，而不是為單個或者部分股東的利益，經(jīng)營管理公司財產(chǎn)，監(jiān)督公司財產(chǎn)的運營，保證公司財產(chǎn)的安全，實現(xiàn)公司的經(jīng)濟利益。新《公司法》第148條規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。”

監(jiān)事享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務的職權，同時負有對公司忠實和勤勉義務。在執(zhí)行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職權，履行義務，維護公司的利益。

為促使監(jiān)事依法為公司利益行使權利、履行義務，使公司的合法權益在受到侵害時能得到恢復或補償，《公司法》明確規(guī)定了監(jiān)事違法執(zhí)行職務給公司造成損害所承擔的法律責任。 根據(jù)本條規(guī)定，監(jiān)事承擔賠償責任應當具備以下條件∶ 一是必須有公司受到損害的事實存在；二是損害行為必須是行為人違反法律、行政法規(guī)或者公司章程執(zhí)行公司職務的行為，因本法明確規(guī)定公司的監(jiān)事對公司負有忠實義務和勤勉義務，所以，監(jiān)事不履行忠實義務和勤勉義務的，也是違反法律的行為；三是違法行為與損害事實之間必須有因果關系；四是行為人必須有過錯，也就是必須有過失或者故意。

承擔責任的方式，可以根據(jù)受侵害的公司權益的性質、具體情況的不同，采取不同的辦法，主要是賠償公司財產(chǎn)損失。

7.監(jiān)事會的法律規(guī)定有哪些

《中華人民共和國公司法》規(guī)定，監(jiān)事會的設立要體現(xiàn)在《公司章程》中，具體的范本詳見擴展閱讀。

《公司法》第52條-57條對有限責任公司的監(jiān)事會做了規(guī)定，第118條到120條對股份有限公司的監(jiān)事會做了規(guī)定 。下面詳見說明：折疊有限責任公司的規(guī)定 第五十二條有限責任公司必須設立監(jiān)事會或者監(jiān)事。

監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

（公司董事會除兩個以上國有股東外，可以有職工董事，監(jiān)事會一定要有職工監(jiān)事）監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。 監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。 第五十三條監(jiān)事的任期每屆為三年。

監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。 第五十四條監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權： （一）檢查公司財務； （二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議； （三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正； （四）提議召開臨時股東會會議。

（五）向股東會會議提出提案； （六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟； （七）公司章程規(guī)定的其他職權。 第五十五條監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。

監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。 第五十六條監(jiān)事會每年度至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。

監(jiān)事會決議應當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。 第五十七條監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使職權所必需的費用，由公司承擔。

折疊股份有限公司的規(guī)定 第一百一十八條股份有限公司設立監(jiān)事會，其成員不得少于三人。 監(jiān)事會設主席一人，可以設副主席。

監(jiān)事會主席和副主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監(jiān)事會副主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。本法第五十三條關于有限責任公司監(jiān)事任期的規(guī)定，適用于股份有限公司監(jiān)事。

第一百一十九條本法第五十四條、第五十五條關于有限責任公司監(jiān)事會職權的規(guī)定，適用于股份有限公司監(jiān)事會。監(jiān)事會行使職權所必需的費用，由公司承擔。

第一百二十條監(jiān)事會每六個月至少召開一次會議。（董事會每年度至少召開兩次會議，有限責任公司監(jiān)事會每年度至少召開一次會議）監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。

監(jiān)事會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會決議應當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。

監(jiān)事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應當在會議記錄上簽名。

8.公司監(jiān)事的法律責任有哪些

監(jiān)事享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務的職權，同時負有對公司忠實和勤勉義務。

在執(zhí)行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職權，履行義務，維護公司的利益。為促使監(jiān)事依法為公司利益行使權利、履行義務，使公司的合法權益在受到侵害時能得到恢復或補償，《公司法》明確規(guī)定了監(jiān)事違法執(zhí)行職務給公司造成損害所承擔的法律責任。

如果他以后跑路，你作為公司名義上的監(jiān)事，同時未參與公司的實際管理，一般不需要承擔法律責任。來避免這些問題最好辦法是：不要從公司獲得股份，同時不要從公司里獲得相關薪酬。

這樣的話以后公司萬一出現(xiàn)問題，也好證明自己沒有參與公司的實際經(jīng)營。同時避免自己承擔責任。

擴展資料：監(jiān)事會制度相關規(guī)定我國《公司法》不僅規(guī)定了監(jiān)事會制度，而且給予監(jiān)事會很高的地位，將監(jiān)事會定位為代表股東監(jiān)督公司董事會和管理層經(jīng)營行為的一個公司內部權力組織。我國《公司法》52條和124條規(guī)定，經(jīng)營規(guī)模較大的有限責任公司和股份有限公司應設立監(jiān)事會（1999年底全國人大修訂《公司法》時，特別修改了關于國有獨資公司的監(jiān)事會規(guī)定，《公司法》第67條修改為：“國有獨資公司的監(jiān)事會由國務院派出或者由省級人民政府按照國務院的規(guī)定派出。”

2000年3月，國務院又頒布了《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》，目前國家已向國有獨資公司和部分國有重點企業(yè)中派出監(jiān)事會），監(jiān)事不得少于3人。監(jiān)事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規(guī)定。

監(jiān)事會中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。董事、經(jīng)理及財務負責人不得兼任監(jiān)事。

《公司法》第54條和126條規(guī)定，監(jiān)事會或監(jiān)事行使的職權有：檢查公司財務；對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督；當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正；提議召開臨時股東大會；公司章程規(guī)定的其他職權；監(jiān)事列席董事會會議。在建立完善公司治理的過程中，應該發(fā)揮監(jiān)事會在監(jiān)督董事、經(jīng)理上的重要作用。

監(jiān)事會和董事、經(jīng)理之間的關系將類似于全國人大和政府之間的權力制衡關系。為了實現(xiàn)這種權力的制衡，可以從以下方面著手：首先，擴充監(jiān)事會的權力，重塑公司的監(jiān)督權力中心。

我國借鑒大陸法系國家公司法建立的監(jiān)事會機構制度在具體條文上進行了改變，如在德國公司法中，監(jiān)事會有權聘任和解聘董事和經(jīng)理、有權監(jiān)督董事會的業(yè)務經(jīng)營等等。我國公司法并沒有賦予監(jiān)事會上述權力，而主要賦予了對董事、經(jīng)理違法違章行為和損害公司利益的監(jiān)督權，這些都是從消極方面的監(jiān)督權，而缺少從積極方面的職權賦予。

因此，為重塑監(jiān)事會在公司中的監(jiān)督權力中心地位，可從以下方面嘗試擴充監(jiān)事會的權力：將部分監(jiān)事的提名權交給監(jiān)事會；監(jiān)事會可代表公司起訴違法董事和高級管理人員；財務報告由董事會編制后交監(jiān)事會審核并由監(jiān)事會提交股東大會審議等等。其次，擴大和提升監(jiān)事會的成員構成。

除了股東代表（股東監(jiān)事）和職工代表（職工監(jiān)事）之外，應加上債權人代表（銀行監(jiān)事），債權人代表進入監(jiān)事會，既可以保護債權人利益，又可以充分發(fā)揮銀行在財務監(jiān)管方面的專業(yè)優(yōu)勢。早在1996年1月，中國人民銀行、國家經(jīng)貿(mào)委、國家國有資產(chǎn)管理局就聯(lián)合發(fā)布了《關于銀行向企業(yè)監(jiān)事會派出監(jiān)事任職資格的審查辦法》。

依照該辦法，企業(yè)監(jiān)事會內銀行方面的監(jiān)事由被監(jiān)督企業(yè)設立有基本帳戶的銀行派出，且一人可以同時擔任若干個企業(yè)的監(jiān)事。這項措施的實行改變了銀行消極參與公司治理的局面，也改善了銀企關系中由于信息不對稱而產(chǎn)生的道德風險問題。

另外，將公司財務主管（總會計師、財務總監(jiān)）設置為監(jiān)事，加強財務監(jiān)督力量。（最近已有數(shù)家上市公司公告將財務總監(jiān)、總會計師兼任董事，更改為財務總監(jiān)、總會計師兼任監(jiān)事。）

另外，可以考慮建立監(jiān)事社會人才庫，讓符合條件的財務、會計、法律等專業(yè)人士（即獨立監(jiān)事）加入監(jiān)事會行使實質性的監(jiān)督權。第三，違反對公司忠實義務的其他行為。

董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有。《公司法》第一百四十九條董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四，確保監(jiān)事的知情權。由于監(jiān)事（除職工監(jiān)事外）并不直接介入經(jīng)營活動，因此，公司應制定有關規(guī)章制度以確保監(jiān)事會的知情權：包括會議制度、企業(yè)文件和資料送達制度、企業(yè)財務報表報送制度、監(jiān)事會咨詢回應制度等。

公司主要經(jīng)營、財務、統(tǒng)計報表、重大經(jīng)營活動的法律文本等資料、文件在報送董事會的同時，必須報送監(jiān)事會，公司董事會、經(jīng)營班子有責任和義務向監(jiān)事會提供必要和真實的信息。第五，提高監(jiān)事的綜合素質和業(yè)務能力。

一是推行監(jiān)事任職資格制度。要嚴格按照《公司法》和《上市公司章程指引》規(guī)定的有關監(jiān)事的任職資格條件的規(guī)定，選配好監(jiān)事，杜絕榮譽性任職、養(yǎng)老性任職、不善經(jīng)營管理易位性任職等現(xiàn)象。

二是監(jiān)事應具有較強的業(yè)務能力和政策水平。監(jiān)事應熟悉公司運行程序和規(guī)章制度，掌。