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延遲退休年齡一覽表

2023-06-06 14:58發布

延遲退休年齡一覽表

如何修改退休年齡?人社部的方案研究幾年了還沒公開, 最快也要2018-2019年公開征求意見、再次修改完善、頒布,頒布之后至少5年(2024年)才開始實施。 反對過快調整及突然襲擊。 建議1: 2024年起,原來50歲退休的每4年提高一歲,原來55歲退休的每8年提高一歲。 2024年 原50歲 原55歲 2028年 51歲 2032年 52歲 56歲 2036年 53歲 2040年 54歲 57歲 2044年 55歲 2048年 56歲 58歲 2052年 57歲 2056年 58歲 59歲 2060年 59歲 2064年 60歲 60歲 到2064年統一60歲退休,再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。 短期內社保空賬的對策:2017年國務院出臺政策,央企等國企劃轉10%的股權給社保基金,增強社保基金實力。 (參照:2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元,10%就有1200億元。) 建議采取更多措施,比如: A:公務員人數和行政支出每年遞減2%(隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年后就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要)。 B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳,嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。 C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%,進一步提高社保實力。 不要一味提高退休年齡,讓百姓繳費四十年(20歲到60歲甚至更高)、只領幾年養老金就死亡。 建議2:建立靈活(彈性)退休制度。參考《公務員法》第88條,推廣到全民。 公務員符合下列條件之一的,可申請提前退休: (一)工作年限滿30年的;(二)距國家規定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的。 建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對于下崗失業、生病的職工,更應該允許彈性退休。 建議3:把五花八門的養老保險種類(公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等) 統一為“公民養老保險”,待遇盡量公平并有保底和封頂,比如,最低待遇不可低于當地最低 工資的60%(福建在2010年已有此政策),最高不可以高于當地社平工資2倍。

延遲退休年齡一覽表(延遲退休年齡一覽表)

一、現行法定退休年齡: 1.女:工人50歲;管理人員55歲。 2.男:60歲(不分工人和管理人員)。 3.其中,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人,可以提前退休。 二、社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金,不足部分由國家財政補足。 目前,只是在理論層面研討延遲退休時間的課題,進入決策層面還有待時日。...

延遲退休年齡一覽表(女性延遲退休年齡一覽表)

2021年延遲退休年齡對照表...

延遲退休年齡(延遲退休年齡一覽表2021年)

一、現行法定退休年齡: 1.女:工人50歲;管理人員55歲。 2.男:60歲(不分工人和管理人員)。 3.其中,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人,可以提前退休。 二、社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金,不足部分由國家財政補足。 目前,只是在理論層面研討延遲退休時間的課題,進入決策層面還有待時日。...

延遲退休年齡一覽表


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