国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

老板不給工資去哪投訴

2023-06-06 12:51發(fā)布

老板不給工資去哪投訴

用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)(可以撥打12333全國(guó)勞動(dòng)保障熱線);也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 法律依據(jù): 《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條 勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,履行下列職責(zé): (一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行; (二)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況; (三)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴; (四)依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況; (七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況; (八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

老板不給工資去哪投訴(老板不給工資去哪投訴勞動(dòng)局沒(méi)用怎么辦)

老板不支付工人工資,可以打12333.不過(guò),只打電話是解決不了問(wèn)題的。   一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:   1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;   2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以......

逾期去哪投訴

如果都是聚脂漆,可以使用,如果不是同類漆不能在一起使用。再者過(guò)期的油漆使用效果不是很好。建議還是重新買油漆為好。消費(fèi)者投訴買過(guò)期油漆退貨難。買了一桶油漆,啟封后才發(fā)現(xiàn)是過(guò)期的,拿去退換,商家說(shuō)這和他們的行規(guī)不符。當(dāng)約定俗成的行規(guī)碰上令行禁止的法規(guī)時(shí),該怎么辦?東陽(yáng)的潘先生就碰上了這樣的事情。  3月21日的時(shí)候,忙著給家里做裝修的潘先生在東陽(yáng)市吳寧東路一油漆專賣店購(gòu)買了一桶調(diào)和漆,討價(jià)還價(jià)以后,以62元一桶的價(jià)格成交,消費(fèi)者投訴買過(guò)期油漆退貨難。  可是拿回家一用,問(wèn)題就出來(lái)了,調(diào)和漆拿來(lái)刷木門......

老板不給工資怎么起訴(老板不給工資怎么起訴)

你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù),可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。《勞動(dòng)合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資,如果有欠條的情況下分兩種情況1)老板手寫欠條,那么可以直接向人民法院起訴老板個(gè)人就可以了。2)以單位名義蓋章的欠條。那么可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以到勞動(dòng)仲裁部門起訴。關(guān)于你到勞動(dòng)仲裁起訴還是到人民法院起訴,首先要明確一點(diǎn),起訴的主體是誰(shuí),如果你打工的單位是一個(gè)小店,沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照什么的,那么......

老板不給工資去哪投訴


相關(guān)知識(shí)

    老板欠工資可以直接去法院?jiǎn)?老板不給工資告到法院還不給怎么辦)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:37

    1、必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁;不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過(guò)以下方式來(lái)維權(quán): 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴(最直接); 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 無(wú)論是投訴還是仲裁,勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù),比如勞動(dòng)合同、用...

    老板欠工資不給可以到法院告他嗎(法院起訴老板拖欠工資 老板沒(méi)錢怎么辦)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-23 17:51

    1、必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁;不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過(guò)以下方式來(lái)維權(quán): 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴(最直接); 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 無(wú)論是投訴還是仲裁,勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù),比如勞動(dòng)合同、用...

    老板拖欠員工工資不給怎么辦

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:19

    工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的,是無(wú)故拖欠工資的情形。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 1、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條...

    老板以各種理由不給工資怎么辦(老板有什么理由可以不發(fā)工資)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-15 03:28

    用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資,不得無(wú)故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資。存在拖欠或者克扣的,勞動(dòng)者可以采取以下辦法: 一、向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付...

    怎么起訴私人老板不發(fā)工資(私人老板不給發(fā)工資沒(méi)有合同怎么辦)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 19:50

    你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù),可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。《勞動(dòng)合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資,如果有欠條的情況下分兩種情況1)老...

    怎么起訴私人老板不發(fā)工資(起訴個(gè)人老板不給工資要提供什么)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-04 04:47

    1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇...

    老板賴工資我可以去法院告他嗎(老板拖欠工資,法院判決后,還不給)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:16

    1、拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇...

    老板欠薪可以去法院告嗎(老板拖欠工資,法院判決后,還不給)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-27 04:28

    1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過(guò)勞動(dòng)局; 2、在沒(méi)有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴; 3、法律依據(jù): (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第三條 勞動(dòng)者以用...

    老板欠錢不起訴(私人老板欠錢不給怎么起訴)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-07 02:12

    拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉...

    老板拖欠員工工資不給怎么辦(老板拖欠員工工資不給怎么辦勞動(dòng)局也管不了)

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-14 21:15

    如有這種情況發(fā)生不建議報(bào)警,建議先和老板溝通處理,說(shuō)明事情的嚴(yán)重性,如老板還配合解決。要找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者法院解決,拖欠工資屬于勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛案,不歸公安部門管轄,報(bào)警了也不會(huì)被受理。找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討工資,成本低、時(shí)間短、手續(xù)簡(jiǎn)便,是催...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          免费久久精品视频| 樱花草国产18久久久久| 国产一区二区三区美女| 3751色影院一区二区三区| 久久久久免费观看| 日韩av网站在线观看| 国产尤物一区二区| 91麻豆swag| 欧美经典一区二区| 成人激情开心网| 精品美女在线观看| 亚洲一区二区视频在线| 久久久五月婷婷| 日韩电影在线观看网站| 欧美性大战xxxxx久久久| 中文字幕一区在线观看| 国产资源精品在线观看| 成人免费在线视频观看| 卡一卡二国产精品 | 色播五月激情综合网| 亚洲欧洲av在线| 国产精品一二三区在线| 欧美精品一区二| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 日韩一级免费一区| 极品美女销魂一区二区三区免费| 久久久不卡影院| 精品视频免费在线| 亚洲大型综合色站| 欧美日韩精品免费| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 丝袜诱惑亚洲看片| 国产精品蜜臀在线观看| 91福利精品第一导航| 裸体一区二区三区| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 国产传媒日韩欧美成人| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 欧美日韩高清影院| 欧美日韩一区二区三区在线看| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃| 成人激情av网| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 99久久99久久精品免费观看| 最近中文字幕一区二区三区| 日韩欧美一区二区视频| www.日韩大片| 午夜视频在线观看一区二区三区| 欧美性三三影院| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 中文字幕二三区不卡| xfplay精品久久| 激情图片小说一区| 东方aⅴ免费观看久久av| 麻豆一区二区三区| 激情综合一区二区三区| 99久久久免费精品国产一区二区| 久久精品国产在热久久| 国产成人av一区| 欧美系列一区二区| 国产亚洲短视频| 久久 天天综合| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 99久久国产综合精品色伊| 久久一区二区视频| 日本一区二区视频在线| 国产一区二区影院| 91碰在线视频| 日精品一区二区三区| 成人a免费在线看| 久久久久亚洲蜜桃| 精品亚洲免费视频| 日韩午夜在线影院| 亚洲欧洲av在线| 国产精品卡一卡二| 日韩在线观看一区二区| 男人操女人的视频在线观看欧美| 国产老肥熟一区二区三区| 高清不卡一区二区| 在线亚洲高清视频| 亚洲在线中文字幕| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 国内精品嫩模私拍在线| 日韩一区二区高清| 青青草97国产精品免费观看| 欧美日韩色一区| 偷拍一区二区三区| 在线观看91av| 国内成人精品2018免费看| 国产日韩成人精品| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 国产精品午夜久久| 欧美日韩在线播| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 日韩欧美成人激情| 麻豆极品一区二区三区| 国产精品三级视频| 在线观看av不卡| 日本va欧美va精品发布| 久久精品免费在线观看| 国产在线精品免费av| 国产日韩欧美麻豆| 色婷婷亚洲综合| 久久99精品国产91久久来源| 久久久久久久免费视频了| yourporn久久国产精品| 天堂av在线一区| 亚洲国产高清aⅴ视频| 欧美一二区视频| 在线视频你懂得一区二区三区| 亚洲va在线va天堂| 国产精品久久久久久久久动漫| 成人av午夜电影| 久久成人久久爱| 亚洲国产精品精华液网站| 国产人伦精品一区二区| 欧美日韩国产一二三| 成人自拍视频在线观看| 久久精品久久精品| 免费成人av在线播放| 午夜成人在线视频| 日产欧产美韩系列久久99| 麻豆精品新av中文字幕| 日韩精品欧美精品| 久久99国产精品成人| 成av人片一区二区| 欧美视频自拍偷拍| 日韩av一级片| 26uuu久久天堂性欧美| 日韩成人免费电影| 51精品久久久久久久蜜臀| 欧美电影精品一区二区| 久久久久久久电影| 亚洲免费av高清| 亚洲在线中文字幕| 亚洲电影第三页| 人人狠狠综合久久亚洲| 久久国产精品免费| 久久中文字幕电影| 国产精品丝袜黑色高跟| 亚洲视频综合在线| 亚洲免费成人av| 男女男精品视频网| 亚洲一区二区不卡免费| 国产成人综合网| 久久久亚洲精华液精华液精华液 | 成人免费不卡视频| 97超碰欧美中文字幕| 在线欧美日韩精品| 日韩欧美一级精品久久| 国产精品日日摸夜夜摸av| 亚洲自拍与偷拍| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 国产一区二区三区四| 亚洲国产日韩精品| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 91丝袜高跟美女视频| 亚洲人成网站影音先锋播放| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 美女久久久精品| 一本大道久久a久久精二百| 日韩视频在线永久播放| 亚洲精选视频在线| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 久久久久久久综合日本| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 91无套直看片红桃| 国产精品福利在线播放| 亚洲综合一二区| 日韩免费观看高清完整版| 午夜久久久久久| 日韩免费一区二区| 另类小说综合欧美亚洲| 91精品一区二区三区在线观看| 亚洲永久精品国产| 色av一区二区| 一区二区高清视频在线观看| 91久久精品网| 免费一级片91| 久久免费偷拍视频| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲欧美另类久久久精品| 欧美三级韩国三级日本一级| 免费高清不卡av| 国产精品色哟哟| 在线电影国产精品| 暴力调教一区二区三区| 亚洲手机成人高清视频| 色呦呦日韩精品| 亚洲乱码中文字幕| 欧美丝袜丝nylons| 韩国成人福利片在线播放| 极品少妇一区二区| 国产精品77777竹菊影视小说| 精品综合免费视频观看| 亚洲一区二区欧美日韩| 久久精品视频免费| 在线观看日韩国产| 日韩一级免费观看|