雖然說如今社會中勞動者的基數(shù)十分龐大，但想必許多人對于誤工費都不夠了解。而所謂的誤工費簡單來說，它指的是受害人因受到外部傷害從而導(dǎo)致在治療期間無法正常工作而實際減少的收入。那么誤工費都是如何計算的呢？

一般來說，當受害人有固定收入時，會按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資３倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
而所謂的固定收入，它是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應(yīng)按期得到的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。并且一般來說，固定收入以單位出具的收入證明和工資表為準。但如果說受害人無法對固定收入進行相關(guān)舉證的，那么可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資進行計算。
無固定收入則指的是除固定收入所指行業(yè)外所進行的正當合法的工作，包括但不限于農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)人員、打工人員、城鄉(xiāng)個體戶等等。而對這類無固定收入人群來說，則要按照事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。
除此之外，影響誤工費的還有一點，那便是誤工日期的認定。誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，所以在計算誤工費時，這一點也是很重要的。
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