端午節(jié)是法定節(jié)假日嗎 (端午節(jié)是法定節(jié)假日嗎有加班費嗎)

      2023-06-06 12:38發(fā)布

      端午節(jié)是法定節(jié)假日嗎

      端午節(jié),為每年農(nóng)歷五月初五。據(jù)《荊楚歲時記》記載,因仲夏登高,順陽在上,五月是仲夏,它的第一個午日正是登高順陽好天氣之日,故五月初五亦稱為“端陽節(jié)”。此外端午節(jié)還稱“午日節(jié)、五月節(jié)、龍舟節(jié)、浴蘭節(jié)”等。 端午節(jié)是流行于中國以及漢字文化圈諸國的傳統(tǒng)文化節(jié)日。   時至今日,端午節(jié)仍是中國人民中一個十分盛行的隆重節(jié)日。端午節(jié)從2008年起為國家法定節(jié)假日。國家非常重視非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護,2006年5月20日,該民俗經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)列入第一批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

      根據(jù)勞動法規(guī)定,加班費怎么計算(以下法定節(jié)假日加班需按300%支付工資)

      在實際生活中,加班一般都會利用職工工作時間之余來進行,或周末,或法定節(jié)假日,那么,根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定,我們應(yīng)當(dāng)如何來計算加班費呢?下面,瑞律小編馬上來為大家介紹。一、加班費支付原則:《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百......

      節(jié)假日加班費怎么算(法定節(jié)假日的加班費如何計算?)

      我國現(xiàn)在確定的法定節(jié):春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天、元旦節(jié)1天,共計11天。在這11天中,如果用人單位安排員工上班的須支付300%的工資,如:你的月薪是元,那么你的日薪是91.95元[2000元÷(21.75天×8小時),那你的加班費就是275.86元[2000元÷(21.75天×8小時)×300%。...

      端午不放假違反什么法律(勞動法關(guān)于節(jié)假日不放假的相關(guān)規(guī)定)

      即將迎來端午佳節(jié),在大多數(shù)人準(zhǔn)備和家人一起歡度端午節(jié)法定假期的同時,還有一些人因為工作、公司等種種原因端午節(jié)法定假期也得不到休息。法定節(jié)假日不放假無疑是違法行為,那么端午不放假違反什么法律?在下面的文章中將帶來具體介紹。一、端午節(jié)不放假違反了勞動法  《勞動法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:  (一)元旦;  (二)春節(jié);  (三)國際勞動節(jié);  (四)國慶節(jié);  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。端午節(jié)則是屬于第五類法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日,而端午節(jié)不放假是違反......

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