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孕婦長期請假可以開除嗎法規(懷孕期間長期請病假公司可以開除我嗎)
不會...
勞動法孕婦可以勸退嗎(勞動法規定懷孕期間能辭退員工嗎)
勞動者懷孕的，用人單位是否有權解除勞動關系（也就是辭退、解雇、炒魷魚），大體分以下2種情況： 1、勞動者確實嘔吐比較嚴重的時候可以請病假，勞動者有醫生出具的病假條，并且履行了用人單位請假手續的，用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位行為屬于《勞動合同法》第八十七條規定的違法解除的情形，應該支付賠償金。標準為每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N； 2、如果勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定的情況，例如嘔吐而直接未上班，未履行請假手續，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不......
孕婦一年多未上班能開除嗎
很多人都知道，女員工的“三期”并不是絕對的“免死金牌”。但是在實操中，但似乎沒有企業能在這個問題上贏的。其實，就在于企業的動機不良。總想著用一些陰招來故意逼退女員工，結果自己掉坑里了。 “三期”女員工能解除的情形，在法律里面是規定很清楚的。《勞動合同法》對于有特殊保護的員工，是有專門的一條的。但是，這條“免死金牌”都是有前提條件的。那就是看是否符合該法第三十九條的規......
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