請(qǐng)假條 尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)： 本人懷孕后，身體反應(yīng)強(qiáng)烈，需要住院住院觀察（或者在家靜養(yǎng)），無(wú)法堅(jiān)持上班，申請(qǐng)先請(qǐng)假一個(gè)周。 ……工作如何安排…… 望批準(zhǔn) 請(qǐng)假人：YYY

孕婦長(zhǎng)期請(qǐng)假可以開(kāi)除嗎法規(guī)(懷孕期間長(zhǎng)期請(qǐng)病假公司可以開(kāi)除我嗎)

不會(huì)...

勞動(dòng)法孕婦可以勸退嗎(勞動(dòng)法規(guī)定懷孕期間能辭退員工嗎)

勞動(dòng)者懷孕的，用人單位是否有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系（也就是辭退、解雇、炒魷魚(yú)），大體分以下2種情況： 1、勞動(dòng)者確實(shí)嘔吐比較嚴(yán)重的時(shí)候可以請(qǐng)病假，勞動(dòng)者有醫(yī)生出具的病假條，并且履行了用人單位請(qǐng)假手續(xù)的，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除的情形，應(yīng)該支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N； 2、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情況，例如嘔吐而直接未上班，未履行請(qǐng)假手續(xù)，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不......

孕婦一年多未上班能開(kāi)除嗎

很多人都知道，女員工的“三期”并不是絕對(duì)的“免死金牌”。但是在實(shí)操中，但似乎沒(méi)有企業(yè)能在這個(gè)問(wèn)題上贏的。其實(shí)，就在于企業(yè)的動(dòng)機(jī)不良?？傁胫靡恍╆幷衼?lái)故意逼退女員工，結(jié)果自己掉坑里了。 “三期”女員工能解除的情形，在法律里面是規(guī)定很清楚的。《勞動(dòng)合同法》對(duì)于有特殊保護(hù)的員工，是有專門(mén)的一條的。但是，這條“免死金牌”都是有前提條件的。那就是看是否符合該法第三十九條的規(guī)......