
一、國家法定年假天數規定 我國《職工帶薪年休假條例》規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 (一)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天; (二)職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天; (三)職工累計工作已滿20年的,年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。二、法定節假日有無工資......
沒什么比過年過節還要上班更令人煩了,看著大伙都在一家人出去玩一起吃飯,自己難免也想休假,可是國家是有規定工作滿一年的職工按要求享受帶薪年假,那么為什么還有那么多的人不知道自己有假期呢,下面我們來看看帶薪年休假國家規定,以后就可以享受跟別人一樣的待遇啦。1、帶薪年假工作年限規定職工連續工作(連續工齡不要求是本單位的連續工作時間)1年以上的,享受帶薪年休假。這就意味著,盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位,但是只要他在其他單位連續工作滿1年以上,就具備享受法定的帶薪年假的基礎資格。2、職工......
職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; ......

大家都知道年假是給職工一年一次的假期,但企業之間的年假規定的都不一樣,下面帶大家看看2020最新年假規定。《職工帶薪年休假條例》第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據《勞動法》和《公務員法》,制定本條例。第二條機關、團體、...
大家都知道年假是給職工一年一次的假期,但企業之間的年假規定的都不一樣,下面帶大家看看2020最新年假規定。《職工帶薪年休假條例》第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據《勞動法》和《公務員法》,制定本條例。第二條機關、團體、...
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《職工帶薪年休假條例》 第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第四條:職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:...
二婚的婚假假期時3天,與初婚者同樣,在取得結婚證后,夫妻關系即成立,享有法律賦予初婚夫妻同樣的權利和承擔同樣的義務。 根據《中華人民共和國》和國家有關職工婚喪假的規定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定...
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定,符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。下面我們來了解一下最新國家法定婚假規定。 國家關于婚假的規定: 1、按法定結婚年齡(女20周歲...
大家都知道年假是給職工一年一次的假期,但企業之間的年假規定的都不一樣,下面帶大家看看2020最新年假規定。《職工帶薪年休假條例》第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據《勞動法》和《公務員法》,制定本條例。第二條機關、團體、...
職工累計工作年限一年以上享有帶薪年休假。 根據《國務院職工帶薪年休假條例》、人力資源社會保障部 《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年...
年休假是一般單位或事業單位給予員工們的一種福利,旨在通過休假來緩解員工的壓力,希望借此來提高員工的工作效率從而實現員工和事業單位雙贏。那么,公務員年休假國家規定怎么休,今天就跟小編一起了解一下這方面的相關知識吧。公務員年休假國家規定怎么休年...
公式一、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=(當年度剩余日歷天數÷365)×全年應享受天數 公式二、離職時年休假=(當年度已過日歷天數÷365)×全年應享受天數-當年度已休天數? 公式三、未安排法定年休假報酬=前12個月剔除加班費的月均工...