收入類別不同、稅率不同，具體為： 一、工資、薪金所得 工資、薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率為百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。 級數 應納稅所得額(含稅) 應納稅所得額(不含稅) 稅率(%) 速算扣除數 1 不超過1500元的 不超過1455元的 3 0 2 超過1500元至4,500元的部分 超過1455元至4,155元的部分 10 105 3 超過4,500元至9,000元的部分 超過4,155元至7,755元的部分 20 555 4 超過9,000元至35,000元的部分 超過7,755元至27,255元的部分 25 1,005 5 超過35,000元至55,000元的部分 超過27,255元至41,255元的部分 30 2,755 6 超過55,000元至80,000元的部分 超過41,255元至57,505元的部分 35 5,505 7 超過80,000元部分 超過57,505的部分 45 13,505 說明： 1、本表含稅級距中應納稅所得額，是指每月收入金額 - 各項社會保險金(五險一金) - 起征點3500元(外籍4800元)的余額。 2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。 二、工薪年終獎所得 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳： (一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 (二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數 2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金一雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數 說明：按工資、薪金所得的稅率計算 三、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得 級數 含稅級距 不含稅級距 稅率(%) 速算扣除數 1 不超過15,000元的 不超過14,250元的 5 0 2 超過15,000元到30,000元的部分 超過14,250元至27,750元的部分 10 750 3 超過30,000元至60,000元的部分 超過27,750元至51,750元的部分 20 3,750 4 超過60,000元至100,000元的部分 超過51,750元至79,750元的部分 30 9,750 5 超過100,000元的部分 超過79,750元的部分 35 14,750 說明： 1、本表含稅級距指每一納稅年度的收入總額，減除成本，費用以及損失的余額。 2、含稅級距適用于個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營承租經營所得。不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的承包經營、承租經營所得。 四、稿酬所得 稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，并按應納稅額減征百分之三十，實際稅率為百分之十四。 五、勞務報酬所得 個人所得稅稅率表（四） 級數 含稅級距 不含稅級距 稅率(%) 速算扣除數 1 不超過20,000元的 不超過16,000元的 20 0 2 超過20,000元到50,000元的部分 超過16,000元至37,000元的部分 30 2,000 3 超過50,000元的部分 超過37,000元的部分 40 7,000 說明： 1、表中的含稅級距、不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額。 2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的勞務報酬所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的勞務報酬所得。 六、特許權使用費所得、財產租賃所得 每次收入不超過4,000元的 ，減除費用800元;4,000元以上的，減除20%的費用，然后就其余額按比例稅率20%征收。 七、財產轉讓所得，適用減除財產原值和合理費用后的余額，按比例稅率20%征收。 八、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得適用20%的比例稅率。

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