
畢業生就業維權的現狀是怎樣的
畢業生在求職擇業及上崗成為新職業者的過程中,依法享有不容侵犯的就業權益。但是在現實中,畢業生的就業權益經常受到有意或無意的侵犯,既損害了畢業生的利益,挫傷了畢業生服務社會的積極性,也影響了畢業生的職業發展前程。因此,大學生在求職與見習的過程中,應該時刻注意對自身合法權益的維護,以便能夠順利擇業,愉悅上崗,并在將來的事業上有所建樹。
畢業生的就業權益保護主要分兩個階段:一個是求職擇業過程中(即首次就業)的權益保護,另一個是就業上崗后(即勞動關系)的權益保護。
不同階段的權益保護有著不同的側重內容:前者主要集中在就業協議的簽訂、試用期的糾紛方面,后者主要集中在勞動合同的履行方面。
首次就業維權建議
畢業生在首次就業過程中,一定要時刻保持清醒的頭腦,了解和掌握就業方面的知識和政策,并嚴格按照程序辦事,使自己的合法權益能得到充分的保障而不致輕易受到侵害。
(一)端正求職心態
畢業生求職時,往往會出現焦急、浮躁和盲目的心態,直接影響了他們在維護合法權益方面的態度和表現:或為不惜委曲求全;或不敢再“斤斤計較”;或被花言巧語誘騙而輕信對方。雖然不是“一次就業定終身”,但如果首次就業就令權益和身心都受到傷害,則必然會給自己未來的發展帶來不小的負面影響。
(二)掌握政策,學習法律
在求職、擇業、簽約之前,一定要全面了解和掌握畢業生就業政策,做好相關法律法規的知識儲備。如此,才能在應聘和簽約時保持思路清楚和條理明晰,及早識破不法單位故意設下的陷阱;如此,才能懂得如何通過合法的途徑和手段解決就業過程中出現的問題,最大限度地保護自己的正當權益。
(三)全面了解用人單位
畢業生享有全面、真實了解用人單位的知情權。簽約前,畢業生應該盡量多方面打聽、了解用人單位的運作狀況、招聘信譽、用人意圖、崗位職責以及企業文化等情況。
如果有可能,最好去實地考察工作環境,尤其是頗為陌生的單位,未雨綢繆地將未來實際就業中權益受侵害的可能性降至最低。
(四)慎重簽訂協議
在與用人單位簽約時,落筆要慎重,仔細研究就業協議書及其補充協議中的條款,確認合理合法后再簽字;重點注意試用期及違約條款的約定;盡量不要在協議書中留下空白條款;對用人單位的口頭承諾要盡可能在補充協議中予以書面注明,并明確將來簽訂勞動合同時對此予以確認。
(五)敢于據“法”力爭
如果在求職應聘和簽訂協議的過程中發現有權益受侵害的不公平現象,不要害怕失去就業機會而忍氣吞聲,要學會積極運用法律的武器,力爭自己的合法權益。缺乏誠信、用心不軌的用人單位不去也罷,否則將來吃虧的還是畢業生自己。加強自身的維權意識,是阻止侵犯畢業生就業權益的現象泛濫的根本途徑。
(六)借鑒專家意見
如果在首次就業的過程中遇到疑惑和困難,要及時咨詢有關專家、老師和家長。畢竟大學生在社會閱歷方面還是一片空白,而法律專家的專業視角、學校老師的指導經驗,對于畢業生來說不啻為莫大的幫助。此外,往屆校友在就業中的經驗和教訓,也是可供應屆畢業生就業維權參考的一筆寶貴財富。
如果以上文章無法全面的解決你的問題,面對這個情況怎么解決,可以找律聊網在線律師咨詢解決,專業的律師團隊會為你解答這個問題。
關于法學專業學生就業情況的調查報告 大學生就業形勢日趨嚴峻,法學專業因其就業面狹窄,已經成為低就業率的一個專業。 調查表明,法學專業學生對就業形勢的認識比較理性,明顯感到就業的壓力。 調查同時顯示,法學專業學生將報考公務員列為就業首...
關于法學專業學生就業情況的調查報告 大學生就業形勢日趨嚴峻,法學專業因其就業面狹窄,已經成為低就業率的一個專業。 調查表明,法學專業學生對就業形勢的認識比較理性,明顯感到就業的壓力。 調查同時顯示,法學專業學生將報考公務員列為就業首...
就業協議的有效期為:企業和畢業生正式簽訂勞動合同自動終止。 就業協議只是畢業生在擇業過程中簽訂的協議,其效力始于簽訂之日,終于畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時。勞動合同的有效期,是勞動者與用人單位以合同方式確定的,除法律規定的情形外,雙方不...
一、簽訂三方協議流程是怎樣的?1、學生本人到學院、辦公室找就業助理登記信息(就業單位必須全稱,崗位如有填沒有不填),簽字后領取三方協議,共一式四份,丟失不補,勿弄臟損壞,確定簽約時再填寫信息。2、本人填好封面和第二頁中畢業生(乙方)信息3、...
一、簽訂三方協議流程是怎樣的?第一,去學校的就業指導中心大廳領取三方協議;第二,去自己學院或者找導員簽字和院里團委書記去蓋章;第三,填寫三方協議中已知信息;第四,將三方協議書三份都交給錄用單位即可。二、三方協議和勞動合同的區別有哪些?1、簽...
我給你介紹下吧 你一般有兩個選擇 商場POS分期或者消費分期 消費分期的話 就是你在某日的消費 單筆金額大于1000元 然后咋你的賬單日前面3天以前 打個比方就是7號賬單日 那么你最好在3號以前打電話去 400 820 0588申請分期該筆...
三方協議書模板畢業生:用人單位:學校名稱:按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:一、畢業生應...
1、法律對這一塊在實踐中是比較模糊的。從立法原理講,公司未給予員工實際的利益(主要是培訓費)是不能約定違約金的。但是法律也是保護企業和勞動者2方面的利益的,企業招聘也付出了成本。所以現在一般支持違約金。2、從實際上來看,你已經簽了三方協議,...
一、三方協議解約函范本是怎樣的解 約 函本單位與 學校 專業 簽訂的三方協議,由于 原因于 年 月 日解除,該職工在本單位所應聘的工作崗位為: 品管員 。特此證明。勞動者簽字: 單位蓋章:日期: 年 月 日應屆畢業生離校前學...
案情: 近期,記者在采訪中發現,大學生找工作,對工資的關注度遠遠超過五險一金。其實,兩者同樣重要。西安有一半大學生不知道五險一金具體包括什么,更沒有人能說出具體的繳納比例,只有少數人知道如何利用法律武器維護自己的權益。 多數人只知其三 連日...