1、法律對(duì)這一塊在實(shí)踐中是比較模糊的。
從立法原理講，公司未給予員工實(shí)際的利益（主要是培訓(xùn)費(fèi)）是不能約定違約金的。
但是法律也是保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者2方面的利益的，企業(yè)招聘也付出了成本。
所以現(xiàn)在一般支持違約金。

2、從實(shí)際上來(lái)看，你已經(jīng)簽了三方協(xié)議，那么你的檔案是會(huì)發(fā)到這個(gè)省外公司當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣鳈C(jī)構(gòu)，它會(huì)影響你以后的干部轉(zhuǎn)正定級(jí)，所以要想違約的前提是你不能損害自己以后檔案的功能。

3、從檔案的角度來(lái)看，還是有一定用處的。
另外，想改簽或改派，必須經(jīng)過(guò)學(xué)校，但是學(xué)校是按就業(yè)協(xié)議來(lái)辦事的。
具體的流程我給你看看！
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：
a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)【這個(gè)很重要，你要通過(guò)公司所以就得交違約金】
b、向本學(xué)院提出書面申請(qǐng)(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心
c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》
d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案

4、當(dāng)然，這種事情一般應(yīng)該先和單位好好商量一下，問(wèn)下不交、或少交違約金是否可以給開解約函。
好好商量，求求人家，單位的人力資源部負(fù)責(zé)人是有權(quán)利不要你這個(gè)違約金的，你就得磨，如果實(shí)在不行那就交錢吧。

物業(yè)費(fèi)不交被起訴了會(huì)有什么結(jié)果(有不交物業(yè)費(fèi)被起訴的嗎)

業(yè)主無(wú)正當(dāng)理由拒交物業(yè)費(fèi)的，將因此向物業(yè)管理企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)敗訴所帶來(lái)的一切不利后果。 業(yè)主或者其他行為人拒不履行相關(guān)義務(wù)的，有關(guān)當(dāng)事人可以向有關(guān)行政主管部門報(bào)告或者投訴，有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)依法處理，不交物業(yè)費(fèi)被起訴的，法院會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，如果業(yè)主確實(shí)未交物業(yè)費(fèi)的，判決業(yè)主繳納，拒絕履行的，物業(yè)公司可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 擴(kuò)展資料： 注意事項(xiàng)： 通常情況下，物業(yè)費(fèi)都是按照房產(chǎn)證上的建筑面積收取物業(yè)費(fèi)，針對(duì)物業(yè)費(fèi)的收取時(shí)間，很多業(yè)主都還不是很清楚，物業(yè)費(fèi)的收取時(shí)間也分兩種情況。其中一......

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