符合性測試通常采用的方法有：

(1)觀察法。即審查人員到工作現場觀察工作人員處理業務的情況，了解業務處理過程是否遵守了內部控制制度的要求。例如審查人員可以觀察黑倉庫的材料收發情況，確定其是否與規定的收、發料程序相一致，到財務部門觀察其報銷手續是否與規定相符，等等。

(2)實驗法。審查人員選擇有關業務進行分析，重新實施，以判斷有關業務人員是否遵循了內部控制制度。例如審查人員要求重復執行有關發貨手續，視倉庫管理部門有關業務人員是否遵循有關清點、計量、記賬等發貨的程序，各項審核、檢查工作是否確定執行，對不合理、不合法的發貨、領貨是否進行了必要的把關。

(3)檢查證據法。即審查人員檢查與有關業務有關的憑證和其他文件，沿著這些文件和憑證所留下的業務處理的蹤跡進行檢查，從而判斷業務處理是否按內部控制制度的要求進行。例如業務發生后，按控制規定要求有關經辦人員、審核人和批準人在憑證上簽字，審查人員就著力檢查憑證上有無簽字，如發現多張憑證上無簽字則可以認為該項內部控制未予執行。

符合性測試時應采取抽查方式進行，測試規模的大小可以由審查人員根據經驗加以判斷決定。

審查人員完成符合性測試后，應對內部控制系統進行評價。

評價時，應著重注意這幾個主要方面：

①被查單位發生過哪類錯弊，其內部控制效果如何?在現有內部控制系統的工作狀態下，哪一類差錯或舞弊發生的可能性最大?

②通過何種內部控制可以有效地防止或及時發現這些錯誤或舞弊的發生?當內部控制失效時其錯弊是否會失控?

③是否對各必要的內部控制都做了嚴密的規定，并在實際中得到遵循?內部控制失效的概率有多大?

④是否存在內部控制不健全或有嚴懲缺陷的情況，如果結論是肯定的，這些隱患是否會導致錯誤或舞弊的發生?

通過對上述重點內容的分析評價之后，審查人員對被查單位的概況就有了全面的了解，就可對其內部控制的可信賴程度作出適時和恰如其分的評價。對于內部控制的評價結果可以根據不同情況，分為三個層次：

①高信賴程度。即具有健全的內部控制，并且均能發揮作用，經濟業務的會計處理所發生的錯誤被壓縮到最小程度。審查人員可以較多地信賴和利用內部控制制度，相應地減少對賬證表單的查對工作程序的數量和范圍。

②中等信賴程序。即內部控制較為良好，但也存在一定的缺陷，有可能影響會計記錄的真實性和可靠性。審查人員應區分不同情況，決定擴大和壓縮對賬證表單位的查對范圍，增加或減少樣本量(在抽樣審查的情況下)，追加或補充既定的審查程序。

③低信賴程度。即重要的內部控制明顯失效，大部分經濟業務及其會計處理處于失控狀態，經濟業務的記錄經常出現差錯，從而對內部控制難以依賴。審查人員要放棄對內部控制的信賴，擴大賬證表單的查對范圍，增添、完善、修正和補充原有審查程序，改變原審查方法(將抽樣審查改為全面檢查等)，啟用新審查技術，以取得充分、適當的審查證據，形成審查意見。

以上便是小編為大家整理的相關知識，相信大家通過以上知識都已經對此有了大致的了解，如果您還遇到什么較為復雜的法律問題，歡迎登陸網進行律師在線咨詢。