《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

規定，用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：

1)在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;

2)在休息日工作的，應當安排同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;

3)在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。

勞動爭議首席律師——李*濤：

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