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工資延遲導(dǎo)致貸款逾期(工資延遲導(dǎo)致貸款逾期)

2023-06-06 23:58發(fā)布

工資延遲導(dǎo)致貸款逾期

工資貸款逾期還不上,可能面臨銀行的起訴,如果抵押了相關(guān)的財(cái)物的,銀行可能對(duì)該財(cái)物進(jìn)行拍賣(mài),以此來(lái)償還貸款。   勞動(dòng)者可以尋求其他的資金來(lái)源先將銀行貸款歸還,再歸還其他貸款。   勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。   《工資支付暫行條例》   第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。   第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。   用人單位可委托銀行代發(fā)工資。   用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。   第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。   第八條 對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。   第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:   (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;   (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;   (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。   經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。   第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

因工資延遲導(dǎo)致貸款逾期(貸款審批時(shí)間延長(zhǎng)導(dǎo)致違約)

一碼是一碼。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合法》的規(guī)定,您只能向老板要求支付拖欠的工資及其規(guī)定的賠償金。對(duì)于您因?yàn)閭€(gè)人貸款逾期造成的損失,作為具有民事承擔(dān)能力的自然人沒(méi)有控制好自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),主要損失還是要自己承擔(dān)的。...

公司延遲發(fā)工資房貸逾期(拖欠工資導(dǎo)致貸款逾期咋辦)

有什么影響?。工資延遲發(fā)放而已啊……銀行看流水也只是看你的收入情況,有沒(méi)有還款能力,...

公司延遲發(fā)工資導(dǎo)致逾期-公司延遲發(fā)工資導(dǎo)致逾期怎么辦

公司延遲發(fā)工資導(dǎo)致逾期半年多,我以為是因?yàn)楹秃⒆訐屨n的可能事情被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了,畢竟我是新人,什么都不懂。 之后我終于和公司溝通,但是公司領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)我的員工 態(tài)度很讓我難以接受,說(shuō)暫時(shí)沒(méi)有下文,讓我盡快跟單位解釋。 我也就先過(guò)了半年。 后來(lái)上班期間我和公司及時(shí)溝通補(bǔ)發(fā)工資的發(fā)放事情,但是領(lǐng)導(dǎo)遲遲沒(méi)有給我發(fā) ,最后就想拖我半年或者1年之后再發(fā)。 不知道這種情況會(huì)不會(huì)繼續(xù)延續(xù)。 我該怎么辦?和老板溝通無(wú)果后,試過(guò)直接去單位領(lǐng)導(dǎo)那里求情,把自己的需要不滿說(shuō)出 來(lái),但是感覺(jué)他們不當(dāng)回事,本身領(lǐng)導(dǎo)也是......

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    你說(shuō)的第一個(gè)問(wèn)題:銀行信用度問(wèn)題能找公司負(fù)責(zé)嗎?銀行和你個(gè)人簽訂的還款協(xié)議,因賬戶金額不足扣款失敗造成信用不良只能由你自己負(fù)責(zé)。銀行是不會(huì)管你是因?yàn)闆](méi)發(fā)工資還是錢(qián)被偷了,他只管結(jié)果,是否扣款金額無(wú)誤。 第二個(gè)問(wèn)題:你想離職這是勞動(dòng)者的合法權(quán)...

    貸款逾期后去公司上班(因公司拖欠工資導(dǎo)致貸款逾期)

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    有影響,一個(gè)信用不好的人,那個(gè)公司都不想用。 因?yàn)檎餍艌?bào)告是一個(gè)人以往信用的表現(xiàn)。 信用卡逾期是違約行為,要承擔(dān)違約責(zé)任,對(duì)個(gè)人信任產(chǎn)生污點(diǎn),不利于后期的銀行借貸業(yè)務(wù),在征信報(bào)告中產(chǎn)生逾期記錄。 逾期的后果: 1、承擔(dān)高額罰息; 2、造成法...

    延遲上班信用卡逾期(節(jié)假日信用卡逾期)

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    如果因你還不起信用卡導(dǎo)致犯罪,單位可以解除勞動(dòng)合法。信用卡嚴(yán)重透支或逾期且金額超過(guò)5000的就違法了,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在違法犯罪的情況下單位可以解除勞動(dòng)合同。  建議:按時(shí)還款,當(dāng)信用卡不能全額還款時(shí)可以申請(qǐng)分期還款。延...

    因拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期損失(公司推遲發(fā)工資導(dǎo)致信用卡逾期)

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    因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期,公司要對(duì)拖欠工資的行為負(fù)責(zé),與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無(wú)關(guān)。 第一層含義:公司拖欠工資屬于違法行為,其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定,例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條...

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    一、蘇州疫情延遲復(fù)工工資怎么計(jì)算1、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)員工工資怎么發(fā)企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的,未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)職工提供的勞動(dòng),按照雙方新約...

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    這是兩碼事,你可以起訴公司拖欠工資。銀行起訴你,說(shuō)明你在銀行面前違約逾期了。由于工資沒(méi)有及時(shí)發(fā),導(dǎo)致有一次信用卡還款時(shí)晚了兩天,會(huì)不會(huì)影響信用記錄?一般銀行會(huì)有1、2天的還款延展期你可以電話問(wèn)問(wèn)信用卡中心我也出現(xiàn)過(guò)忘還款的情況打電話問(wèn)了銀行...

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    信用卡和儲(chǔ)蓄卡綁定在一起的話,銀行一般都是這樣扣錢(qián)的,只要下次不要存錢(qián)到這張卡上就可以了。   信用卡逾期的解決方法: 1、銀行鑒于持卡人的主動(dòng)表現(xiàn)以及之前的良好信用記錄,往往會(huì)同意延期還款,并會(huì)同持卡人商定雙方能接受的還款計(jì)劃,延遲期限、...

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    個(gè)人未按時(shí)還款,這個(gè)事需要自己承擔(dān)責(zé)任。不過(guò)公司未按照規(guī)定時(shí)間發(fā)放工資,是一種拖欠行為,也是不合法的。晚發(fā)工資與信用卡逾期是兩件事。如果立案,不能混成一件事受理。您好,我信用卡逾期了,剛上班工資又沒(méi)發(fā),所以導(dǎo)致逾期了,銀行說(shuō)要應(yīng)該沒(méi)有直接關(guān)...

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    疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按...

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    一、公司不延遲上班時(shí)間怎么辦依據(jù)我國(guó)相法律的規(guī)定,公司因疫情防控不延長(zhǎng)春節(jié)假期的,不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的勞動(dòng)報(bào)酬,企業(yè)可以采取調(diào)整開(kāi)工時(shí)間、避免人員密集生產(chǎn)活動(dòng)等措施,減少人員流動(dòng)和聚集。二、相關(guān)規(guī)定《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型...

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