腰椎骨折工傷幾級評定

一、職工工傷評級標準

職工工傷的評級依據主要是工傷級別鑒定標準。工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

其中，符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。

二、工傷鑒定機構

工傷鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣級政府負責人擔任。

三、腰椎骨折具體工傷評級

腰椎骨折一般情況屬于九級，嚴重的屬性八級。

根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T?16180-2014

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者；

13)椎間盤髓核切除術后；

5.8八級

5.8.1定級原則

器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折；

14)3個及以上節段脊柱內固定術。

綜合上面的介紹，職工工傷的評級依據主要是工傷級別鑒定標準。相信大家看了上面介紹后，對于職工工傷評級標準的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律聊網律師，他們會為你進行專業的解答。