
如果你確實沒做,就不用去理會,這都是騙子下的套。我們單位天天接到這樣的中國,什么話費欠費,中獎,什么法院起訴,開始我還和經理說,現在直接就不搭理這些中國問:網友欠錢不還,我可以在我自己當地的法院起訴嗎?請問,我是以詐騙罪起訴追究其民事及刑事責任還是以你這樣直接去法院法院是不會受理的網上貸款多少金額會被起訴1000以上都可以起訴。網友借了我1.6萬元,沒有欠條,逾期不還,我可以直接去法院起訴他嗎?網友借了1.6萬元沒有借條,逾期不還,如果有其他證據,可以直接去法院起訴。借款沒有借條,逾期不還,如果......
老板和員工之間的糾紛是很常見的,而其中最常見的一種就是老板向員工打白條,員工沒有按時還款,于是老板就前往法院起訴。那么,老板打白條子去法院起訴能受理嗎?答案是肯定的,但需要滿足一定的條件。 根據我國《中華人民共和國民事訴訟法》的規定,起訴需要滿足四個條件:一是原告與被告之間存在糾紛;二是原告有明確的被告身份或者被告明確承認自己是原告;三是原告的訴訟請求明確具體,被告有被告義務去履行的義務;四是法律規定的其他條件。 對于老板來說,如果員工沒有按時還款,并且已經催促員工多次,但員工仍然拒絕還款,......
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
老板拖欠工資,可以直接去法院起訴。老板拖欠工資可以直接起訴嗎正常來說,勞動糾紛不能立即提起訴訟,要先走仲裁路線,只要你們理由充分,證據充足,勞動仲裁局一般都是會幫助勞動者的;一般流程:協商---調解---仲裁---訴訟;勞動糾紛必須先經過勞...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
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任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...