離職協(xié)議中約定放棄訴訟權(quán)利是否有效，可能存在意見分歧。這是因?yàn)椋簩?duì)于訴訟權(quán)利是否可放棄，法律并無明確規(guī)定。在實(shí)務(wù)中，對(duì)于訴訟權(quán)利到底屬于公法權(quán)利還是屬于私法權(quán)利，存在不同見解。認(rèn)為訴訟權(quán)利屬于公法權(quán)利者，通常認(rèn)為該權(quán)利不可通過當(dāng)事人私下約定予以拋棄。認(rèn)為訴訟權(quán)利屬于私法權(quán)利者，往往認(rèn)為當(dāng)事人可自主放棄該權(quán)利。 用人單位如不履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的義務(wù)，你可通過向相關(guān)主管部門投訴、依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式，尋求救濟(jì)并維權(quán)。 【解答依據(jù)】 1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議； 3、《住房公積金管理?xiàng)l例》： 第十五條第一款：單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第三十四條 住房公積金管理中心和職工有權(quán)督促單位按時(shí)履行下列義務(wù)： （一）住房公積金的繳存登記或者變更、注銷登記； （二）住房公積金賬戶的設(shè)立、轉(zhuǎn)移或者封存； （三）足額繳存住房公積金。 第三十六條第三款：職工有權(quán)揭發(fā)、檢舉、控告挪用住房公積金的行為。 第三十七條 違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。 第三十八條 違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

可以協(xié)議放棄訴訟權(quán)利嗎(協(xié)議放棄訴訟是否有效)

離職協(xié)議中約定放棄訴訟權(quán)利是否有效，可能存在意見分歧。這是因?yàn)椋簩?duì)于訴訟權(quán)利是否可放棄，法律并無明確規(guī)定。在實(shí)務(wù)中，對(duì)于訴訟權(quán)利到底屬于公法權(quán)利還是屬于私法權(quán)利，存在不同見解。認(rèn)為訴訟權(quán)利屬于公法權(quán)利者，通常認(rèn)為該權(quán)利不可通過當(dāng)事人私下約定予以拋棄。認(rèn)為訴訟權(quán)利屬于私法權(quán)利者，往往認(rèn)為當(dāng)事人可自主放棄該權(quán)利。 用人單位如不履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的義務(wù)，你可通過向相關(guān)主管部門投訴、依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式，尋求救濟(jì)并維權(quán)。 【解答依據(jù)】 1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照......

訴訟權(quán)利可以協(xié)議放棄嗎(必要共同訴訟原告放棄權(quán)利)

離職協(xié)議中約定放棄訴訟權(quán)利是否有效，可能存在意見分歧。這是因?yàn)椋簩?duì)于訴訟權(quán)利是否可放棄，法律并無明確規(guī)定。在實(shí)務(wù)中，對(duì)于訴訟權(quán)利到底屬于公法權(quán)利還是屬于私法權(quán)利，存在不同見解。認(rèn)為訴訟權(quán)利屬于公法權(quán)利者，通常認(rèn)為該權(quán)利不可通過當(dāng)事人私下約定予以拋棄。認(rèn)為訴訟權(quán)利屬于私法權(quán)利者，往往認(rèn)為當(dāng)事人可自主放棄該權(quán)利。 用人單位如不履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的義務(wù)，你可通過向相關(guān)主管部門投訴、依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式，尋求救濟(jì)并維權(quán)。 【解答依據(jù)】 1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照......

協(xié)議里面可以寫放棄訴訟嗎(訴權(quán)可以約定放棄嗎)

離職協(xié)議中約定放棄訴訟權(quán)利是否有效，可能存在意見分歧。這是因?yàn)椋簩?duì)于訴訟權(quán)利是否可放棄，法律并無明確規(guī)定。在實(shí)務(wù)中，對(duì)于訴訟權(quán)利到底屬于公法權(quán)利還是屬于私法權(quán)利，存在不同見解。認(rèn)為訴訟權(quán)利屬于公法權(quán)利者，通常認(rèn)為該權(quán)利不可通過當(dāng)事人私下約定予以拋棄。認(rèn)為訴訟權(quán)利屬于私法權(quán)利者，往往認(rèn)為當(dāng)事人可自主放棄該權(quán)利。 用人單位如不履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的義務(wù)，你可通過向相關(guān)主管部門投訴、依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等方式，尋求救濟(jì)并維權(quán)。 【解答依據(jù)】 1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照......