1、必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁；不經(jīng)過勞動(dòng)仲裁法院不受zd理； 所以，你可以通過以下方式來維權(quán)： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴（最直接）； 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 無論是投訴還是仲裁，勞動(dòng)者維權(quán)需要提供一些材料證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、用人單位相關(guān)的信息等，沒有勞動(dòng)合同的話可以提供工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、處罰憑證、社保單等。

不發(fā)工資起訴法院有用嗎(公司不發(fā)工資可以直接去法院起訴嗎)

如果是勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服裁決的，才可以向法院起訴。　　 但是，如果單位出具了欠條的，也可以直接向法院起訴。　　 追答：...

工資不發(fā)怎么起訴(不發(fā)工資起訴法院有用嗎)

勞動(dòng)爭議必須先經(jīng)過仲裁.建議你先去安徽當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局問一下.直接起訴法院不會(huì)受理.必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁以后對(duì)仲裁結(jié)果不服的才可以起訴...

工資不給起訴是什么案由(不發(fā)工資起訴法院有用嗎)

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條規(guī)定：勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。 因此，你可以直接拿欠條到法院去起訴，當(dāng)然你也可以選擇去勞動(dòng)仲裁，但是勞動(dòng)仲裁的前提是雙方要有勞動(dòng)關(guān)系存在，舉證時(shí)，可能會(huì)對(duì)你有些困難。因此，建議你最好去法院起訴。...