《勞動(dòng)爭議司法解釋二》 第十四條、第十五條規(guī)定了勞動(dòng)爭議的財(cái)產(chǎn)保全，其中第十五條規(guī)定：“人民法院作出的財(cái)產(chǎn)保全裁定中，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在勞動(dòng)爭議仲裁裁決機(jī)構(gòu)的裁決書在人民法院的裁判文書生效后三個(gè)月內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行。逾期不申請的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定解除保全措施。”根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書在一方向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟后，不發(fā)生法律效力，并且人民法院訴訟中對勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的糾紛重新進(jìn)行審理，不受勞動(dòng)爭議仲裁請求的約束，法院直接以判決或者裁定的形式結(jié)束紛爭，因此不會(huì)產(chǎn)生人民法院確認(rèn)或者撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決書的問題。 據(jù)此，人民法院財(cái)產(chǎn)保全裁定既然告知當(dāng)事人在勞動(dòng)爭議仲裁裁決書生效后三個(gè)月內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行，那么只有在任一方當(dāng)事人不向法院提起訴訟的情形下，才會(huì)發(fā)生裁決書的生效問題，故該條規(guī)定針對的是當(dāng)事人在勞動(dòng)爭議仲裁程序中提出的財(cái)產(chǎn)保全申請問題。否則，在一方起訴的情況下，人民法院的保全裁定只需要告知當(dāng)事人在法院的裁判文書生效后三個(gè)月內(nèi)申請強(qiáng)制執(zhí)行就可以了。

公司欠錢需要起訴嗎(公司欠錢需要起訴嗎)

一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況： 一是針對勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟; 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人......

公司員工欠公司錢一萬（公司欠錢一萬五起訴）

你先想辦法還近一萬，另外什么銀行單位欠我一萬五千元，我要起訴單位，法院要我多少錢起訴費(fèi)如果是單位違法，最后訴訟費(fèi)可能是能讓單位出的。咨詢下律師看看。老板欠我一萬工資不給了能起訴嗎找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的......

公司欠錢不給怎么起訴-公司欠錢不給該怎么辦

你好，與企業(yè)合作的供應(yīng)商、個(gè)人或是其他的單位組織，彼此之間要是有業(yè)務(wù)往來，肯定是會(huì)涉及到金錢。大部分企業(yè)都是先欠款在月末的時(shí)候結(jié)賬，許多人都會(huì)有遇到企業(yè)欠錢不還的情況。那么，企業(yè)欠錢不還怎么起訴?小編介紹了相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助到你。企業(yè)欠錢不還怎么起訴?1、起訴(即打官司)需要到法院申請立案。2、需要在法定的訴訟時(shí)效內(nèi)提起訴訟。3、法院審判后，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確，適合督促程序的，可以申請支付令。5、如果是拖欠工資(勞動(dòng)糾紛)可以申請勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。......