《勞動爭議司法解釋二》 第十四條、第十五條規(guī)定了勞動爭議的財產保全，其中第十五條規(guī)定：“人民法院作出的財產保全裁定中，應當告知當事人在勞動爭議仲裁裁決機構的裁決書在人民法院的裁判文書生效后三個月內申請強制執(zhí)行。逾期不申請的，人民法院應當裁定解除保全措施。”根據相關法律規(guī)定，勞動爭議仲裁機構的裁決書在一方向有管轄權的人民法院提起訴訟后，不發(fā)生法律效力，并且人民法院訴訟中對勞動爭議當事人的糾紛重新進行審理，不受勞動爭議仲裁請求的約束，法院直接以判決或者裁定的形式結束紛爭，因此不會產生人民法院確認或者撤銷勞動爭議仲裁裁決書的問題。 據此，人民法院財產保全裁定既然告知當事人在勞動爭議仲裁裁決書生效后三個月內申請強制執(zhí)行，那么只有在任一方當事人不向法院提起訴訟的情形下，才會發(fā)生裁決書的生效問題，故該條規(guī)定針對的是當事人在勞動爭議仲裁程序中提出的財產保全申請問題。否則，在一方起訴的情況下，人民法院的保全裁定只需要告知當事人在法院的裁判文書生效后三個月內申請強制執(zhí)行就可以了。

公司欠錢需要起訴嗎(公司欠錢需要起訴嗎)

一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況： 一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟; 二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人......

公司員工欠公司錢一萬（公司欠錢一萬五起訴）

你先想辦法還近一萬，另外什么銀行單位欠我一萬五千元，我要起訴單位，法院要我多少錢起訴費如果是單位違法，最后訴訟費可能是能讓單位出的。咨詢下律師看看。老板欠我一萬工資不給了能起訴嗎找當地的勞動監(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的......

公司欠錢不給怎么起訴-公司欠錢不給該怎么辦

你好，與企業(yè)合作的供應商、個人或是其他的單位組織，彼此之間要是有業(yè)務往來，肯定是會涉及到金錢。大部分企業(yè)都是先欠款在月末的時候結賬，許多人都會有遇到企業(yè)欠錢不還的情況。那么，企業(yè)欠錢不還怎么起訴?小編介紹了相關內容，希望能夠幫助到你。企業(yè)欠錢不還怎么起訴?1、起訴(即打官司)需要到法院申請立案。2、需要在法定的訴訟時效內提起訴訟。3、法院審判后，可以申請法院強制執(zhí)行。4、如果債權債務關系明確，適合督促程序的，可以申請支付令。5、如果是拖欠工資(勞動糾紛)可以申請勞動仲裁或向勞動保障監(jiān)察部門投訴。......