
很高興回答你的問題:1、能不能留在那個單位,有多方面的因素,一是個人的能力,社會關系等;二是那個單位是不是有空缺編制,你與領導的關系如何?2、沒有什么關系的話,我想機率不大,如果有的話,你也需要走第三步。3、從聘用到轉正,你需要考取司法執業資格證,然后還需要有第一問的條件才行,就是這個單位有空缺編制。通過招考或者通過人事部門進行轉正。4、不轉正,你永遠處于不正式的狀態,單位隨時可以解聘你。當然如果一直沒有轉正的話,單位會考慮你在本單位的工作年限及工作業績問題,然后作出適當的選擇的。希望你能早日轉......
書記員的聘任制和合同管理,是指人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同,在合同有效期內,人民法院與受聘人雙方履行合同規定,聘任合同解除或者終止后,雙方即解除聘任關系,受聘人不再具有國家工作人員身份,不再履行書記員職責。 第六條 除法律、法規和聘任合同另有規定外,人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等,參照執行國家公務員的有關規定。人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規定。 在國家有關規定出臺之前,人民法院聘任制書記員的基本工資可按國家公務......
你哪個部隊的? 最好的辦法是先報個法律自考,這個考試很容易通過,基本是抄,不用看什么書,2年時間就可以拿文憑了,花的錢也不多,省的話才一千多元,有了本科文憑可以報公務員考試,至于考不考得上就看你的本事了,反正你有時間看書,只要功夫深,鐵棒也磨成針嘛。 建議千萬不要去考法院的聘任制書記員,這個是定編定崗的,在法院沒有發展前途,又累待遇又差,被人瞧不起,所以這條路千萬莫走,走了會后悔的。因為我現在就是法院的聘任制書記員,一個聘任制,好象不算是正式公務員樣的,聽起來就不舒服,再加上是合同制,將來還不知......

聘用制是以合同的形式確定事業單位與職工基本人事關系的一種用人制度,即事業單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。事業單位傳統的用人制度是職工一旦被調入或分配到其單位,就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統的用人制度改革...
在我心目中,律師是運用社會關系和法律知識謀求自我利益最大化的職業,因不符合我的精神追求而不會成為我的職業目標,除非是迫于特別的無奈,我不會放棄法官職業而改行當一名律師。但是,即使只是為了個人的生存和發展而全無公益心,當一名律師仍然是合法而正...
法院的司機轉正后還是機關工人,工勤編制,不可能轉為正式公務員,但相對事業單位,工資福利還是很穩定的,就是沒有向上通道。依法治國后,法院的公務員對專業要求會比以前更嚴格了,這樣也是對人民負責。
據我了解,目前在法院工作的書記員分為兩種,一種是具備公務員身份的,編制上屬于政法干部,這種書記員通過司法考試后一般可以提為助審員,必須通過公務員考試;另一種是參照公務員待遇的聘任制書記員。由于今年提倡書記員單獨序列管理,即無論書記員是否通過...
首先你要滿足一些基本條件,比如年齡、學歷、通過司法考試等,如果滿足條件是可以申請初任法官的。 公考進法院當書記員的,應當是審判輔助人員,有編制,和招聘進去的書記員不是一個概念。招聘的就是簽合同的。 《中華人民共和國法官法》 法官的條件 第九...
法院采取簡易程序審理的民事訴訟,只要審判員不進行更換即可,書記員是否更換,不影響案件的審理審判。根據《民事訴訟法》第一百六十條規定, 簡單的民事案件由審判員一人獨任審理,并不受本法第一百三十六條、第一百三十八條、第一百四十一條規定的限制。