訴訟會(huì)導(dǎo)致訴訟時(shí)效中斷 具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為民法通則第一百四十條規(guī)定的“當(dāng)事人一方提出要求”，產(chǎn)生訴訟時(shí)效中斷的效力： （一）當(dāng)事人一方直接向?qū)Ψ疆?dāng)事人送交主張權(quán)利文書(shū)，對(duì)方當(dāng)事人在文書(shū)上簽字、蓋章或者雖未簽字、蓋章但能夠以其他方式證明該文書(shū)到達(dá)對(duì)方當(dāng)事人的； （二）當(dāng)事人一方以發(fā)送信件或者數(shù)據(jù)電文方式主張權(quán)利，信件或者數(shù)據(jù)電文到達(dá)或者應(yīng)當(dāng)?shù)竭_(dá)對(duì)方當(dāng)事人的； （三）當(dāng)事人一方為金融機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定從對(duì)方當(dāng)事人賬戶中扣收欠款本息的； （四）當(dāng)事人一方下落不明，對(duì)方當(dāng)事人在國(guó)家級(jí)或者下落不明的當(dāng)事人一方住所地的省級(jí)有影響的媒體上刊登具有主張權(quán)利內(nèi)容的公告的，但法律和司法解釋另有特別規(guī)定的，適用其規(guī)定。 前款第（一）項(xiàng)情形中，對(duì)方當(dāng)事人為法人或者其他組織的，簽收人可以是其法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)收發(fā)信件的部門(mén)或者被授權(quán)主體；對(duì)方當(dāng)事人為自然人的，簽收人可以是自然人本人、同住的具有完全行為能力的親屬或者被授權(quán)主體。

訴訟時(shí)效中斷可以無(wú)數(shù)次嗎(不會(huì)導(dǎo)致訴訟時(shí)效中斷的行為)

訴訟時(shí)效中斷可多次進(jìn)行，但最長(zhǎng)不超過(guò)最長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間20年。 　　相關(guān)法律規(guī)定： 　　《民法通則》第一百三十五條 向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。 　　第一百三十六條 下列的訴訟時(shí)效期間為一年： 　　身體受到傷害要求賠償?shù)模?　　出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的； 　　延付或者拒付租金的； 　　寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。 　　第一百三十七條 訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民......

最長(zhǎng)訴訟時(shí)效可以中斷和終止嗎

答案是不可以。最長(zhǎng)訴訟時(shí)效是民事訴訟案件一般訴訟時(shí)效普遍適用的期間，這已為人們所熟知，但此期間屬可變期間，《民法通則》第139條、第140條分別對(duì)因法定事由而致此期間中止、中斷作出了規(guī)定。關(guān)于中止的適用，法律規(guī)定的較明確和嚴(yán)謹(jǐn)。 最長(zhǎng)訴訟時(shí)效是指時(shí)效期間為20年的訴訟時(shí)效。《民法通則》第137條規(guī)定：訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)20年的，人民法院不予保護(hù)。不能隨便訴告。 訴訟時(shí)效的概念 (一)時(shí)效與訴訟時(shí)效 時(shí)效，是指一定的事實(shí)狀態(tài)持續(xù)地達(dá)到一......

訴訟仲裁時(shí)效該怎么區(qū)分

訴訟仲裁時(shí)效該怎么區(qū)分 1、法律根據(jù)不同。訴訟時(shí)效的法律依據(jù)是《民法通則》;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的依據(jù)是《勞動(dòng)法》。 2、適用范圍和對(duì)象不一致。訴訟時(shí)效廣泛適用于民事法律關(guān)系，超過(guò)時(shí)效則喪失勝訴權(quán)，但權(quán)利并 不消滅;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效適應(yīng)于勞動(dòng)法律關(guān)系，超過(guò)時(shí)效則不再受理。 3、性質(zhì)和期限不同。訴訟時(shí)效是民事審判活動(dòng)適用的期間，有普通訴訟時(shí)效2年、特殊訴訟時(shí)效1年、最長(zhǎng)20年規(guī)定;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決的法定期間，是帶有勞動(dòng)行政性質(zhì)的期間，依《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第22條為6個(gè)月......