個人覺得這個不屬于詐騙,屬于個人債務糾紛,如果不還的話,應該是可以到法院去起訴的 追答: ......
一、勞動糾紛 在工作中,有時我們會和公司或單位發生糾紛,例如:索要勞動報酬、工傷賠償、索要加班費等等,這些問題在我們工作中很常見,但是我們不能遇到這些問題就去法院起訴公司,法院是不會受理的,因為勞動爭議是必須先要到仲裁機構去仲裁的,而且有的情形仲裁機構是一審終裁,不能再去法院起訴了,但大部分情形經過仲裁機構仲裁后,對該仲裁不服的,可以再向法院起訴。 二、合同中協議仲裁 在民事合同中,當事人雙方在協議中約定了解決糾紛的途徑,就要按照約定的途徑來解決糾紛,一般民事合同中約定的糾紛解決途徑有兩種:一是......
可以到勞動仲裁委提起仲裁,也可以向法院起訴。 仲裁或起訴時,要提交: 這個個體戶的營業執照復印件;你和個體戶簽署的協議。 追答:...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
起訴的步驟如下: 第一、書寫起訴狀,并按被告的人數提供副本; 第二、拿著你自己的身份證件并攜帶起訴狀及副本、相關證據,到法院立案庭,請求審查立案; 第三、在法院的要求下,繳納案件受理費; 第四、領取舉證通知書、開庭傳票; 第五、在法院指定的...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
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任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
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任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...