訴訟調解是提升法院司法形象和公信力的重要形式，是訴訟的“人性化”選擇，有利于社會的和諧與穩定，更符合訴訟效益和“司法公正”的實質要求，能有效減少當事人的訴訟負擔和節約司法資源。因此，案件的調解工作是基層法庭工作的重要內容之一，案件調解方法是搞好法庭調解工作的重要內容。下面就基層法庭案件審理調解中，筆者經常適用的幾種調解方法談點體會和感受。 一、心理緩和法。認真做好調解工作，是需要花費大量的時間和心血，往往也會取得較好的社會效果。基層法庭在審理民事糾紛時，適用心理緩和法進行調解，其目的主要是取得當事人的信任，盡力營造一種融洽和諧的氣氛，消除雙方當事人的敵對情緒和緊張心理。具體為于開庭前，由審理案件的審判人員在辦公室或調解室，與案件當事人先聊一聊其它方面的事情，如家里人口多少、種了多少耕地，做什么工作、經濟條件如何等與生活有關的話題。在聊天的過程中雙方的緊張心理得到緩解，盡量營造一種寬松和諧的氣氛，為案件的順利調解做些鋪墊。同時在調解的過程中要有耐心，不能急于求成，要讓當事人充分發表意見，并充分尊重當事人，體現法庭的人文化關懷。 二、批評教育的方法。法庭在審理案件過程中，對有過錯的當事人該批評的堅決批評，該教育的堅決教育，使其認識到錯誤，轉變其態度，配合審判工作。同時也使無過錯方感到法官是非分明，公正可信，增加對法官的信任感，最終有利于促使當事人雙方在法官的主持調解下達成一致意見。 三、因地制宜的方法。法庭在審理案件的過程中，應抓住不同當事人的心理特征，研究其各種行為規律，區別對待，分而治之，有針對性地做矛盾調解和疏導工作。一是對債權明確的經濟糾紛案件，主要圍繞法律規定和雙方的權利義務這個主線做當事人的調解工作，使債務人認識到自己應盡的法律義務，積極履行債務。對不懂或知道很少法律規定的債務人，可以讓他先看法律的明文規定，然后再對其進行解釋及幫助分析不履行債務的法律后果，促使其履行債務。二是對離婚案件，如果雙方當事人的感情確已破裂，就因著力解決財產的分割和未成年人的撫養問題，盡可能地為弱者爭取更多的生活權益。對感情尚可或一時之氣來離婚的，可不急于立案受理，或立案受理后多次對其雙方進行教育疏導，使雙方知曉離婚于己、于家、于子女、于社會之不利，促使其雙方重歸于好。三是對一般傷害案件，則主要抓住受害人為出怨氣而訴訟的心理，讓受害人先把心里的怨氣發泄出來。審判人員主持調解的過程就是要讓雙方相互妥協的過程，要使做出讓步者清楚讓步對己有利之處。另外也讓受害人明白過高訴訟要求不符合法律規定，不會得到法庭的支持，使其訴求期望回歸理性，訴求標的在法律允許的范圍之內。四是對文化程度較高的當事人，則要措詞嚴謹，直指要害，對文化程度不高的當事人，則要耐心傾聽和細心解釋，對年輕人要直截了當，干脆果斷；對老年人，則要表述委婉，語氣平和。 四、合力調解的方法。法庭應善于尋求法庭之外的各方力量，形成合力，協同調處矛盾，尋求社會各方面的支持和幫助，從各方面對當事人施加影響。一是律師。有些當事人對法律不了解，對法官又缺乏信任時，此時應抓住當事人相信代理律師的心理，讓代理律師去做解釋調解工作，充分發揮代理律師作用，促進問題的解決。二是司法所干部、調解組織成員、村民委員會成員。這些人在當地有一定的威望和影響力，讓他們協助調解，往往事半功倍。法庭調解可采用“委托調解”即托出去和“邀請調解”即請進來的形式調解案件。三是親朋好友。當事人的親朋好友也是法庭調解案件尋求幫助的對象。因為他們往往對案情的產生和癥結比較了解，也容易影響當事人的思想感情。因此對開庭時有親朋好友陪同的當事人，可做通當事人親朋好友的工作，再讓他們去做當事人的工作。 五、群體性（類似性）案件榜樣示范的方法。眾所周知，大多數人都有趨眾心理，即“隨大流”思想或者叫做“從眾心理”。在審理這些群體性矛盾或類似性案件案件中，不難發現很多當事人都抱著觀望態度，別人怎么做，我就怎樣做。因此在此類案件中能否做通或調解一個案件（或當事人）的工作，是調解好案件成敗的關鍵。因而可以選擇其中一個案件作為突破口，讓其他案件當事人參與旁聽，當第一個案件調解成功，其它幾個案件就可隨之調解成功。 六、涉老案件傾聽的方法。這類案件是比較特殊的，雙方當事人之間真正矛盾與事實中所表現的爭議往往又不一致。因而審判人員必須要有耐心地從當事人瑣碎的談話中尋找雙方矛盾的真正焦點和潛在的解決方法。這時就是要讓他們多說，讓他們把心中的積怨一吐為快，當事人心情舒暢了，溝通也就不再有障礙，癥結也就自然容易解開，案件也就容易調解。 總之，案件調解環節非常重要，只要審判法官經過認真調解，并充分尊重雙方當事人，即使案件調解不成，當事人對案件判決結果的接受程度也較高，服判息訴的可能性越大。立案庭 劉軍

怎么發揮調解文化在民事審判中的積極作用

一、調解作為各級法院、特別是基層審判工作中的重要一環，它具有法官引導，群體參與，地位平等，各抒己見，場地就便，程序簡單等特點，越來越受到重視和采用且常常取到意想不到的成果。 它不僅體現了、公正司法、執法為民的宗旨和理念，也突顯了努力實現審判工作高效、透明、和諧的基本要求。調解工作千頭萬緒，法官熟練地掌握調解方法，在審判工作中巧妙地運用調解這把金鑰匙對癥下藥往往事半功倍。隨著改革的深入，各種意想不到的新問題、新類型案件層出不窮，采用調解這一方法解決矛盾糾紛成為基層法官的首選，因而也是基層一線的法官......

勞動仲裁調解逾期不支付滯納金-勞動仲裁調解逾期不支付滯納金怎么辦

勞動仲裁調解逾期不支付滯納金-勞動仲裁調解逾期不支付滯納金怎么辦 隨著勞動仲裁案件的不斷增加，勞動仲裁調解也成為了勞動仲裁機構工作中重要的一環。然而，由于種種原因，有些當事人在勞動仲裁調解逾期不支付滯納金，這給勞動仲裁機構的工作帶來了諸多不便。針對這一問題，本文將為大家介紹如何處理勞動仲裁調解逾期不支付滯納金的問題，希望對大家有所幫助。 首先，當事人逾期不支付勞動仲裁調解書確定的賠償金、調解書確定的給付的報酬或者報酬不明產生的給付，勞動仲裁機構可以依照民事訴訟法的有關規定處理。當事人逾期提出......

可以申請法院調解書嗎(申請司法調解的申請書)

既然原告有意想要調解，那么就可以去調解。一般在法官面前調解并讓其作為公證。 申請書自己寫，格式如下： 法院調解書應當按統一的格式制作，一般包括首部、正文和尾部三部分。 第一，首部。首部應當依次寫明制作調解書的人民法院名稱，案件編號，當事人、第三人以及訴訟代理人的基本情況，案由。 第二，正文。調解書的正文應當寫明訴訟請求、案件事實和調解結果。這部分內容是調解書的核心部分，不能簡略或疏漏，應當具體、明確而有重點地寫在調解書里，避免當事人履行調解書時因有異議而發生新的糾紛。 第三，尾部。調解書最后由審......