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法院可以到單位直接封工資嗎(工人工資是否優先于法院查封)

2023-06-06 12:18發布

法院可以到單位直接封工資嗎

法院不能將當事人的工資全額查封,應該給當事人留一部分生活費。 如果法院凍結了當事人的全部工資,當事人可以提出執行異議,要求解除一部分工資的凍結。 《民事訴訟法》第二百四十四條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需品。

企業資不抵債,職工工資優先于普通債權獲得清償,代欠債企業墊付的工資款亦應優先受償

裁判要旨:職工工資在受償順位上優先于普通債權,體現出法律對人的生存權的尊重。居民委員會代欠債企業墊付工資款,幫助職工及時獲得工資,進而維護社會的和諧穩定,客觀上實現了立法目的,其行為無疑是值得肯定和鼓勵,故在清償順序上應予以優先清償。案情介紹:一、青島培明金屬有限公司(下稱培明公司)坐落于青島市鐵家莊社區,因該公司經營困難于2012年8月份非法撤離,導致全體職工工資及經濟補償金沒有支付,為維護社會穩定和保護職工的權益不受損害,該街道辦事處協調動員青島市鐵家莊區居民委員會(下稱鐵家莊居委會)暫時先......

公司違法查封員工可以追要工資嗎(公司查封期間有工資嗎)

案例: 小王在一家工廠打工,該廠因涉嫌制假,老板被抓,廠房被查封,小王和工廠簽訂的勞動合同被認定為無效。當時小王已在該廠工作了一年半,廠方欠小王工資近萬元。這一年多的工資還能要回嗎? 依照勞動法第18條之規定,違反法律,行政法規的勞動合同為無效勞動合同。社會上有一些不法之徒招聘工人制假、造假,有些工人知道勞動合同約定的內容違法,有的則不知。工人付出勞動獲得報酬的權利受法律保護。老板補抓、工廠被封不能成為不付工資的理由,合同無效也不能成為不付工資的理由。不管因何原因勞動合同被認定無效,不管合同全部......

公司破產案件中的農民工工資保障

隨著經濟下行壓力加大,越來越多房地產及建筑施工企業進入破產清算(重整)程序。在該兩類企業破產清算(重整)過程中,面臨一個無法回避的問題,即農民工工資如何處理。是否優先支付,如何判定特定債權是否屬于農民工工資。 了解建筑施工領域法律實務的人都知道,施工單位有權在法定期限內向建設單位主張建設工程價款優先權,且該優先權優先于抵押權等擔保物權,一般僅次于普通購房者權益保護。然而,房地產或建筑施工企業一旦進入破產程序,往往會超出法定優先保護期限。此時農民工權益如何維護,......

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