對于不屬于公安機關管轄范圍，不能立案處理的，但屬于人民法院管轄范圍的，可以依法提起民事訴訟，通過訴訟方式，請求人民法院依法進行處理。具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關法律規(guī)定進行核實，以及時維護自身合法權益。 相關法律規(guī)定：《中華人民共和國民事訴訟法》 第三條　人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。

詐騙可以直接在法院告嗎(直接去法院告詐騙立案可以嗎)

詐騙案涉嫌刑事犯罪，適合向公安機關報案。公安機關認為不構成犯罪的，可以向法院起訴法院起訴。 法院只受理民事案件和自訴案件。 自訴案件指的是法律條款規(guī)定告訴才處理的案件，或者公安檢察機關不受理的案件，可以向法院起訴。 《刑訴法》規(guī)定刑事案件由公安機關受理： 第十八條 刑事案件的偵查由公安機關進行，法律另有規(guī)定的除外。...

房建老板不給工資可以去法院告嗎(為什么老板拖欠工資法院拿他沒辦法)

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： (1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。 (2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。 (3).如果對仲裁結果不滿意可以在......

老板欠薪可以去法院告嗎(老板拖欠工資,法院判決后,還不給)

1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據： (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條　勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 (2)《勞動爭議調解仲裁法》　第五條　【勞動爭議處理的基本程序】發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調......