一、立案受理 　　原告向法院起訴，應遞交起訴狀和有關的證據(jù)材料，并按照被告人數(shù)遞交起訴狀副本和證據(jù)副本。符合起訴條件的，應當在七日內立案，并通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。 　　二、庭前準備 　　法院在受理案件后五日內向被告送達起訴狀副本、應訴通知書、訴訟權利義務告知書、舉證通知書、開庭傳票。被告應訴后，向原告送達開庭傳票。法院在依法傳喚雙方當事人的同時，應做好開庭的各種準備，如通知必須共同訴訟的當事人參加訴訟，調查必要的證據(jù)，向當事人告知合議庭的成員，主持庭前交換證據(jù)等。 　　三、開庭審理 　　開庭審理時，首先由書記員宣布法庭紀律，由法官查明當事人到庭情況并詢問當事人是否申請回避。開庭分為法庭調查、法庭辯論、法庭調解或判決。法庭調查主要是在法官的主導下，查明案件的事實，當事人在此階段應當充分的舉證、質證。法庭調查結束后法官根據(jù)案件情況歸納本案的焦點，審理即轉入辯論階段。當事人在辯論階段可以圍繞本案焦點闡述自己的觀點，充分行使辯護權。法庭辯論結束后，在法官主持下調解，雙方當事人可以自愿達成調解協(xié)議，無法達成調解協(xié)議的一般由法官當庭作出判決。如果案件復雜不適宜當庭宣判的，則定期宣告判決。

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任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......

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可以試試價格欺詐和顯失公平來退，但是一般比較難。 如果你所在購買商品的那個商戶是在一個規(guī)范管理的市場中： 你首先可以要求市場管理部門協(xié)助你退貨； 其次可以向工商行政部門舉報； 或者撥打12315消費熱線進行投訴；...