任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

通過法院可以嗎(可以直接告到法院嗎)

根據我國法律的規定，你顯然沒有起訴法院的權利。如你認為法院的判決認定事實不符或適用法律錯誤，你可以針對一審判決提起上訴或針對二審判決申請再審。 而且這種案件不屬于法院民事審理范圍，即便法院在履行司法職責造成第三人損害的，也應按《中華人民共和國國家賠償法》的規定申請國家賠償。需要說明的是，區法院的如此判決行為并不屬于國家賠償法規定的賠償范圍。 所以，我建議：如果你認為一審判決認定事實不符或適用法律錯誤，你應在一審判決規定的期限內向中級人民法院提起上訴。以通過二審判決，糾正一審判決的錯誤。......

警察打人可以告到法院嗎(警察打人可以告到法院嗎)

派出所民警打人可以提起民事訴訟，只要符合起訴條件，法院就應當受理。 　　《民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件： 　　(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； 　　(二)有明確的被告； 　　(三)有具體的訴訟請求和事實、理由； 　　(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。...

請問我可以去法院告他們嗎(可以直接告到法院嗎)

可以到勞動仲裁委提起仲裁，也可以向法院起訴。 仲裁或起訴時，要提交： 這個個體戶的營業執照復印件；你和個體戶簽署的協議。 追答：...