
不給工資可以找司法嗎...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......
對于律師費用,各地各律師的收費都有所差異,但是這個是可以協商的。針對這樣的情況,可以申請勞動仲裁,先調解,調解不成就仲裁,仲裁被拒絕就走官司。 公司拖欠工資,對于拖欠工資的,無錢請律師的情況,國家有專門的規定,根據《最高人民法院、司法部關于民事法律援助工作若干問題的聯合通知》第一條的規定,對于公民在贍養費、扶養費、撫育費、勞動報酬、工傷等方面提起民事訴訟,符合下列條件的,可到有管轄權的人民法院所在地的法律援助機構申請法律援助: 1、有充分理由證明為保障自己合法權益需要法律幫助; 2、......

對于律師費用,各地各律師的收費都有所差異,但是這個是可以協商的。 針對這樣的情況,可以申請勞動仲裁,先調解,調解不成就仲裁,仲裁被拒絕就走官司?! ? 公司拖欠工資,對于拖欠工資的,無錢請律師的情況,國家有專門的規定,根據《最高人民法院...
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過勞動局; 2、在沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴; 3、法律依據: (1)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
按照最高院關于勞動爭議案件司法解釋二的規定,用人單位出具給勞動者關于工資的欠條勞動者可以直接向法院起訴(即使可以申請勞動仲裁的情況下)。但你要留意訴訟時效的問題,沒有還款日期的欠條從單位出具欠條的第二天開始計算訴訟時效,第二天開始后2年內。...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
一般要分兩種情形,因為委托律師代理案件,雙方是要簽訂委托代理合同以及授權書,如果對方上訴,那么律師將代理兩個階段,即二審和申請執行階段,如果對方不上訴,那就只代理申請執行階段,兩個階段自然收費標準不一樣,所以建議看看具體情況再確定怎么委托律...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...