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公司可以違法解除孕婦嗎(孕婦嚴重違反公司規定能否開除?)
公司不可開除孕期和哺乳期的女職工，但如果孕婦存在嚴重過錯給公司造成了損失的，公司還是可以開除。 如果公司違法開除孕期女職工，可向當地勞動部門申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。...
孕婦長期請假可以開除嗎法規(懷孕期間長期請病假公司可以開除我嗎)
不會...
孕婦違反勞動法可以開除嗎(孕婦違反公司規定可以開除嗎)
如果是懷孕女職工，在孕期期間，享受勞動合同的限制保護，主要是下面幾種情況： 1、女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照《勞動合同法》第40條、第41條的規定解除勞動合同。 《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （......
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勞動法可以開除孕婦嗎(勞動法辭退孕婦)
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曠工為由開除孕婦是否合法
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孕婦夜班打瞌睡被開除 公司賠4.8萬 孕婦被辭退賠償幾個月工資?
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孕婦一年多未上班能開除嗎
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