
如何申請勞動仲裁程序 如何申請勞動仲裁程序/步驟?企業應承擔哪些責任?電話咨詢號碼:81336738企業需準備的材料:合同原件或復印件、工資支付憑證、月份明細、勞動合同、繳納社保的證明、投資的證明文件、擔保合同及擔保人、合同補充條款、裝修合同、欠發放工資、入職的證明等等......用人單位在勞動爭議發生后應該以哪些方式先行跟員工進行溝通呢?:一方面,如果發生糾紛,用人單位先行溝通并進行協商解決。協商解決不了的話,就讓專業的第三方擔保公司擔保。這樣的話,一是節省了人力資源,節省了社保和銀......
噢,花唄與貨款雖然說是兩個程序,但花唄逾期不僅造成信譽度下降,而且同時會對同一平臺的貨款額度產生相應的影響,最好還是先還清到期的花唄勞動仲裁流程怎么走?勞動仲裁流程包括:提交申請書;仲裁受理;開庭審理;仲裁調解;仲裁裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動仲裁流程:1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請......
依據《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 傷殘鑒定流程: 1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料。 2、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。?在20個工作日得到鑒定結論。 鑒定需提交的材料: 1、工傷認定申請表; 2、傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關......

怎樣打贏沒簽勞動合同 怎樣打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額1、打贏沒簽勞動合同雙倍工資差額勞動仲裁時,對于沒有簽訂勞動合同的情況,通常所支持的證據之一就是工資發放記錄或者其他可以證明員工沒有簽訂勞動合同的證據材料。如果由于沒有簽訂勞動...
1、公司未與你簽訂勞動合同,你要求雙倍工資賠償的勞動仲裁勝算機遇很大,你的工資卡的轉賬記錄是否為工資明細,如果僅只是普通轉帳的話,你很難主張; 2、你能找相關同事問到公司的企業法人營業執照號就可以去工商局的官網上查詢到公司法人是誰; 3、你...
到成都社會保障局申請鑒定?! ?工傷不同于其他人身傷害?! 」仨毞戏ǘl件并經法定程序認定為工傷。 因此,發生工傷后,依法進行工傷認定非常重要 ?! ⌒枰獜娬{的是,應當由統籌地區勞動保障行政部門進行工傷認定的事項?! ?根據屬地原則...
拿上你的勞動合同原件及復印件!直接去仲裁局就行。可以書面申請,也可以口頭申請! 反正過去都是要填寫資料的。直接口頭申請吧! ...
個人如何申請勞動仲裁? 個人如何申請勞動仲裁?1、仲裁申請人必須是以勞動者本人或者勞動者直系親屬、工會、同事為被申請人。因此,原則上應該由被申請人或者他的家屬或者其他能夠提供有關該被申請人的有效信息的人為申請人。2、勞動者本人申請...
作為一名上班族,總是接觸從事工作的方方面面,一不留神落的個工傷也不是什么稀奇的事。這篇文章寫給那些第一次工傷,沒有工傷經驗的朋友,你們一定想問工傷后該怎么處理,怎么鑒定工傷?工傷鑒定要哪些材料?不用太過擔心,小編會一一為大家解答的,關于工傷...
勞動仲裁如何找律師代理 勞動仲裁如何找律師代理?勞動仲裁應該怎么準備材料?很多勞動者可能并不了解這些。所以我一直都特別推薦勞動者們先去找律師咨詢一下。然后合理備案申請仲裁。那下面我就跟大家來說一下勞動仲裁的流程,大家如果希望學習到...
1、可以向法院起訴,但是實際上現在勞動者在覺醒,勞動仲裁立案開庭日子拖延的多的是,去起訴怕法院不受理;2、勞動仲裁委立案庭接收你申請書和證據的證明、立案通知書,超過法定時間的可以去法院了。仲裁委逾期未作出決定,去法院起訴需要什么證明嗎勞動仲...
一、工傷認定流程有哪些? 工傷認定流程有: 1.申請。向用人單位所在地或工傷事故發生地設區的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請。單位未申請的職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內提出申請?! ?.受理。 3.勞動保障行...
1、你可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,共11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! ??????? 2、勞動爭議,有證明勞動關系的證據是關鍵,例如工作...