殘疾人就業保障金逾期申報的處罰-殘疾人就業保障金逾期申報的處罰依據

殘疾人就業保障金逾期申報的處罰

一、引言

為了促進殘疾人就業，保障殘疾人權益，我國政府制定了一系列扶持政策，其中之一便是殘疾人就業保障金制度。該制度旨在通過征收殘疾人就業保障金，引導企業提高殘疾人就業比例，為殘疾人提供更多的就業機會。然而，由于種種原因，部分企業未能按時足額繳納殘疾人就業保障金，給殘疾人就業帶來了一定的困擾。針對這一問題，本文將探討殘疾人就業保障金逾期申報的處罰依據。

二、殘疾人就業保障金逾期申報的處罰依據

根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》（中華人民共和國財政部令第92號）的規定，對于未按時足額繳納殘疾人就業保障金的企業，其逾期申報將會受到以下處罰：

1. 罰款：逾期3個月以內繳納的，按應繳納額的50%加收；逾期6個月以內繳納的，按應繳納額的100%加收。

2. 信用懲戒：將逾期未繳納保障金的企業納入失信被執行人名單，由相關部門在各自職責范圍內采取措施，如限制高消費、限制在金融機構貸款或擔保等。

3. 公開曝光：對逾期未繳納保障金的企業及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由財政部門在官方網站上公開曝光，接受社會監督。

4. 納入年度評價：對于連續2年未按時足額繳納保障金的企業，由財政部門納入年度評價，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由財政部門給予通報批評。

5. 停止享受相關優惠政策：對于逾期未繳納保障金的企業，將停止其享受相關優惠政策，如增值稅專用發票、企業所得稅優惠等。

三、結語

殘疾人就業保障金制度作為促進殘疾人就業的一項重要政策，對于保障殘疾人權益、促進社會公平具有積極意義。然而，由于種種原因，部分企業未能按時足額繳納保障金。對于這些企業，應承擔相應的法律責任，以維護制度的嚴肅性和權威性。同時，有關部門也應加強對企業的監管，提高企業的法制意識，確保殘疾人就業保障金制度的有效實施。

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