蘇義飛律師解答：除去醫(yī)療費用，按月工資4000元計算，可一次性獲得8-10萬元以上賠償金） 一、醫(yī)療費用 法律依據(jù)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計算 二、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，十級傷殘為7個月的本人工資 三、一次性工傷醫(yī)療補助金：4583.8元×4個月 法律依據(jù)： 安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 四、一次性傷殘就業(yè)補助金：4583.8元×5個月（單位支付） 法律依據(jù)： 安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為5個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間 法律依據(jù)： 《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。 六、住院護(hù)理費：4583.8元×80%×住院月數(shù)（單位支付） 法律依據(jù)： 安徽省實施《工傷保險條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費。護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補足差額部分。 七、住院伙食補助：20元×住院天數(shù) 法律依據(jù)： 合肥市人社局《關(guān)于實施新〈工傷保險條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。 八、勞動能力傷殘鑒定費 九、交通費（憑發(fā)票）

10級傷殘大約賠多少(10級傷殘大約賠多少錢)

關(guān)于10級傷殘賠償多少錢具體如下：一、有具體計算標(biāo)準(zhǔn)的是：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限；2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間；3、被扶養(yǎng)人生活費=事故責(zé)任人所在地人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限；4、住院伙食補助費=國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)；5、住宿費=國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿時間；6、護(hù)理費=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級別護(hù)理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)。二、按照實際情況計算的有：1、殘疾輔助器具費=普通......

10級傷殘大約賠多少(十級傷殘賠多少)

可以獲得殘疾賠償金37360元，精神損害撫慰金5000元，其他醫(yī)療費憑據(jù)支付，住院伙食補助費大約20元一天，必要的營養(yǎng)費，護(hù)理費，誤工費，交通費，住宿費等費用。　　 [本文來自: 法易網(wǎng)(laweach.　　com)]...

九級傷殘一共賠多少錢(九級傷殘大約能賠多少錢)

工傷治療期間，治療費用應(yīng)該是單位已支付了的，根據(jù)河南省工傷保險規(guī)定及鶴壁市上一年度職工平均工資計算下列各項，然后總計就是應(yīng)該得到的賠償金額了。一、一次性傷殘補助金　　本人工資乘以8個月＝二、解除勞動合同，一次性工傷醫(yī)療補助金和再就業(yè)補助金（河南省鶴壁市）　　1536元*24個月＝36864元。三、工傷治療期間，原工資待遇不變，單位支付不足的，補差部分＝以上項目根據(jù)你的工資等計算，估計也得達(dá)到五萬以上。四、治療期間的住院補貼、護(hù)理費用等。...