可以找仲裁機構： 仲裁相較法庭訴訟速度更快，程序更簡便，更經(jīng)濟，但是仲裁是屬于民間組織，沒有國家強制力做保障，依靠第三方調(diào)解，取決于當事人的合意。如果調(diào)解不成就只能對簿公堂了。 民事經(jīng)濟糾紛還可以這樣處理： 1、有糾紛可以先協(xié)商。 2、協(xié)商不成只能去法院起訴，沒有別的部門管。 3、如果怕花錢，可以不找律師，自己給自己辯護也是允許的。 擴展資料： 經(jīng)濟糾紛訴訟屬于民事訴訟狀，它是公民、法人或者其他組織在經(jīng)濟活動中發(fā)生爭議或糾紛時，無法通過正常的協(xié)商、調(diào)解途徑解決糾紛時，為了維護自己的合法權益，根據(jù)事實和法律規(guī)定，向人民法院提起訴訟，請求司法保護的一種書面訴訟文書。 1、經(jīng)濟糾紛起訴狀：又稱經(jīng)濟訴狀，是經(jīng)濟糾紛案件的原告認為自己的權益受到侵犯而向法院陳述糾紛事實、闡明起訴理由、提出訴訟請求的書狀。 2、經(jīng)濟糾紛上訴狀：是指經(jīng)濟糾紛訴訟當事人或其法定代理人不服人民法院的第一審判決或裁定，向上一級人民法院提起上訴，請求撤銷、變更原審裁判，或重新審判而提出的訴狀。 3、經(jīng)濟糾紛申訴狀：是保護當事人合法權益的訴訟文書，但是，提交申訴狀后并不能停止已生效的判決、裁定的執(zhí)行。? 4、經(jīng)濟糾紛答辯狀：是指被告針對原告的起訴狀，或被上訴人針對上訴人的上訴狀向人民法院遞交的進行辯護、反駁或答復的書狀。? 參考資料：百科-經(jīng)濟糾紛訴訟

發(fā)生合同糾紛應該先去找哪個部門(合同上的經(jīng)濟糾紛應該找哪個部門解決)

合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導致合同法律關系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實以及法律關系的內(nèi)容有著不同的觀點與看法。合同糾紛的范圍涵蓋了一項合同的從成立到終止的整個過程。1.行政部門調(diào)解，是指根據(jù)一方或雙方當事人的申請，當事人雙方在其上級業(yè)務主管部門主持下，通過說服教育，自愿達成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。2.仲裁調(diào)解.可以向仲裁機構提出申請，在仲裁機構主持下，根據(jù)自愿協(xié)商，互諒互讓的原則，達成解決合同糾紛......

經(jīng)濟糾紛應該找哪個部門調(diào)解(糾紛調(diào)解找什么部門)

自行協(xié)商解決，或者由第三方調(diào)解（例如人民調(diào)解委員會），或者向法院依法起訴。如果債權人請求債務人給付金錢、有價證券，符合下列條件的，也可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令： (一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的; (二)支付令能夠送達債務人的 如果雙方訂有明確的仲裁協(xié)議，則應當依法申請仲裁。如果 追答：...

勞動經(jīng)濟糾紛找哪個部門(勞動糾紛找哪個部門?)

勞動糾紛，指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。發(fā)生勞動爭議之后呢，雙方可以先行私下協(xié)商，協(xié)商不成，可以找單位所在街道的勞動爭議調(diào)解組織進行調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或者一方?jīng)]有調(diào)解意愿的，爭議事項如果在監(jiān)察部門管轄范圍內(nèi)的，可向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴，一般勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，......